莫让门风“变味”

一段时间以来，多地机关大院陆续向社会开门，共享场地设施、便捷沟通服务，这是干群关系“双向奔赴”的具体体现。

心门更需敞开。彻底转变思想，真正拆掉心中的“软钉子”。要克服以“管”代“服”的思维惯性，将群众的每一次来访，都视为一次检验服务、改进工作的契机。除了简化手续、优化指引，更需通过常态化培训，让一线门岗成为服务群众的“第一站”，把被动盘问变为主动迎送。

同时，开放共享不能止于“门好进”，最终评判标准在于事是否好办、情能否留下。满足群众合法合理的诉求是基本要求，主动对接、跨域协调，更是基层干部担当的应有之义。可借鉴先进地区经验，探索延伸服务链条，将内部资源适度开放，如设置便民服务角、在特定时间开放活动区域，以细节的“小切口”实现服务的“大提升”，让“政府大院”增添“家园”温度。

当然，开放不等于放任，有序和安全是持续共享的前提。这考验着基层治理的精细化水平。基层可通过预约管理、错峰开放，配合智慧门禁、数字导览等技术手段，实现开放与秩序的双赢，防止“一放就乱”，避免好事因管理失序而“退潮”。

门风是一面镜子，照见的是作风，折射的是民心。那扇为方便群众而打开的大门，必须长久畅通、永远带着温度，让门内外的“双向奔赴”，成为为民初心的具体表达。(苏超元)