习近平总书记强调:“政绩观既体现在即期见效的显绩上,也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上;既体现在解决现实矛盾上,也体现在解决历史遗留问题上。”这一论述为树立正确政绩观指明了方向。对待旧账的态度,折射出干部的政绩观;解决旧账的成效,检验着干部的能力和担当。
坚持实事求是,以精准研判摸清底数。理清历史旧账,首要在于摸清底数。历史遗留问题成因复杂,受客观条件制约或主观决策偏差影响。领导干部需探本溯源,精准识别根源,避免“一刀切”,彰显实事求是的历史主动。如农村土地权属纠纷问题,多因年代久远、政策变迁、档案缺失等历史原因造成。化解此类问题,需全面梳理争议脉络,通过查阅原始档案、运用卫星遥感技术、开展入户恳谈等方式,精准界定地块范围与权属关系,分类施策、明确路径。这是化解矛盾、取信于民的关键。
运用系统思维,以统筹协调形成合力。历史遗留问题牵一发而动全身,若缺乏全局视野,仅满足于“头痛医头”式的局部修补,极易陷入“旧账未清、新账又添”的治理怪圈。这就要求我们在化解矛盾时,要善于从个案处置中提炼共性规律,建立跨部门协同作战的常态化机制,在兼顾各方诉求中寻求治理的“最大公约数”。以项目“审批难、验收慢”为例,其症结往往在于流程割裂、互为前置,只有把“串联审批”变为“并联服务”,才能真正打通项目落地的堵点,实现主动作为。
着眼长远发展,以标本兼治铺就新路。理旧账既要“当下改”,更要“长久立”。不能只满足于“一阵风”式的整治,而忽视了长效机制层面的查漏补缺,必须深挖问题背后的制度漏洞与监管盲区,通过建章立制扎紧权力的笼子,从源头上封堵滋生问题的空间。如针对工程建设领域长期存在的欠薪顽疾,不能止步于事后追讨的“救火式”维权,而应着眼全过程监管,通过落实工资专用账户、总包代发等制度,织密全链条“护薪网”,将“事后清欠”强化到“源头防欠”,创造出经得起历史检验的“潜绩”。
政贵有恒,治须有常。理“旧账”不是可选项,而是必答题。(苏超元)
