营造激励干部敢担当善作为的环境氛围

干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。今年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年，把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，需要各级领导干部担当作为。省市县乡领导班子将陆续换届，换届工作是政治生活中的一件大事，也是对领导班子和干部队伍作风的一次大考，要从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的浓厚环境氛围。

一是提高责任意识，把换届工作作为重点工作来抓

从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，自觉把党的领导贯穿于换届工作的始终，切实提高责任意识，敢抓敢管，担当尽责。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，是新时代推进作风建设的宝贵经验。严格抓好人选把关工作是事关街道全局和推进“十五五”期间各项工作的重点任务。干部的政治素质是所有条件中的第一位，坚决落实“凡提四必”要求，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保对干部提拔任用的各项换届政策规定的有效落实。

二是强化学习教育，严守换届工作纪律规矩

领导班子成员要带头原原本本学习中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》、《中共福建省纪委机关 中共福建省委组织部 福建省监察委员会关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作的实施方案》等文件内容。根据文件要求，在换届开展前，督促下级党组织召开专题党课、集中培训和研讨交流等学习活动。确保村居领导班子、党员干部、代表委员和相关人员熟悉并严守换届纪律工作要求。

三是营造良好氛围，激励基层干部担当作为

始终坚持严的基调，落实严的责任。把纪律和规矩挺在前面，对违反换届纪律、破坏换届风气的，依规依纪依法从严从快查处，做到真管真严、敢管敢严。党的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用。通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境。基层干部遵规守纪，就会拥有干事创业的充分自由和广阔空间。全面从严治党和鼓励担当作为是内在统一的，不是彼此对立的。要积极营造有利于基层干部干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。(廖雅静)