莫让“苦熬”误了“苦干”

苦干与苦熬，一字之差、天壤之别。苦干是主动担当，盯着群众急难愁盼干，冲着发展难题冲，每一分付出都有实效、有价值;苦熬是被动应付，灯亮到深夜却无实质进展，在岗在位却不谋实事，看似忙忙碌碌，实则虚功内耗、浪费资源。究其根源，是政绩观跑偏、责任感缺失，抱着 “多干多出事、少干少出事” 的避责心态，用 “熬资历” 替代 “干实绩”。

苦熬换不来发展，更赢不得民心。干部履职，贵在实干、重在实效。习近平总书记强调，不能 “干了几年还是涛声依旧”，为官一任就要造福一方。群众认可的，从来不是熬出来的 “苦劳”，而是干出来的“功劳”;组织看重的，从来不是耗出来的资历，而是拼出来的实绩。只会苦熬、不愿苦干，只会让本领愈发钝化，让事业停滞不前，最终辜负群众期盼、贻误发展大局。

与其苦熬虚耗，不如苦干实干。党员干部当校准思想坐标，摒弃投机心态，把心思用在 “想事” 上、把能力用在 “干事” 上。多深入基层察实情，多直面难题破堵点，以实打实的行动解民忧、促发展。同时，要完善考核激励机制，让实干者得实惠、让苦熬者无空间，树立 “以实干论英雄、以实绩定进退” 的鲜明导向。

好日子是干出来的，好口碑是拼出来的。摒弃 “苦熬” 惰性，扛起 “苦干” 担当，做脚踏实地的实干家、不做虚耗光阴的 “熬班人”，才能在干事创业中成就价值，用实绩交出无愧于时代和人民的答卷。(王佳柯)