抓好创新性落实，汇聚发展合力

预支五百年新意，到了千年又觉陈。创新性落实，既是一种智慧，也是一种担当。步入新时代，开启新征程，广大党员干部唯有激扬思想解放、加强调査研究、保持清正廉洁，方能抓好创新落实。

激扬担当精神，为创新性落实夯基。思想是行动的先导，理论是实践的指南，实现创新性落实首先要想干、敢干。一要注重思想引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用其武装头脑、指导实践、推动工作，做到学思用贯通，知信行统一。二要强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，使将创新精神、创新思维、创新意识义入心入脑、有得有感。三要树牢斗争精神。要敢于斗争、善于斗争，正确对待创新性落实过程中的难题，敢于较真碰硬、善于攻坚克难，多用新方法解决新问题。

加强调查研究，为创新性落实助力。调查研究是成事之基、谋事之道，没有调查研究就没有决策权。一要在摸准情况上下功夫。要创新调研方式，通过实地走访、入户访谈、查阅资料等方式深入群众、深入基层、沉入一线、了解发展，决不以凭空想象做判断，不以纸上汇报做决策。二要在找准问题上做文章。要培树问题导向，善于发现事物内在规律，透过现象抓住本质，既要总体分析面上情况，又要解剖麻雀式深入，全面细致了解实际情况，为创新发展找准突破点。三要在提实对策上求突破。调研结果要以目标为导向，找准事物创新发展的更优路径，提出符合实际情况、切实可行的具体措施。

保持清正廉洁，为创新性落实净源。“成其身者天下成，治其身者天下治。”正心明道、坚守底线是创新性落实的先决和本源。一方面，要心有畏、行有止。要心境澄明、怀德自重，涵养高尚道德情操，净化朋友关系圈子，同企业要始终保持“亲清”的政商关系，和同事要保持简减的同志关系，和领导要保持规矩的上下级关系，清清白白做人、干干净净做事。另一方面，要知法廉、守法度。要清晰定位创新性落实不是任性行事，更不是突破原则底线，绝不能假借创新名义为己谋私，要在法律规定框架和制度政策条框下创新性落实，做到法定职责必须为，法无授权不可为，守牢法治和规矩底线。(王湾)