集宁区党建花开果满枝

2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划的开局之年，也是自治区、市、区党代会召开的关键之年，更是内蒙古乌兰察布市集宁区党的建设奋起发力之年。

一年来，内蒙古乌兰察布市集宁区各级基层党组织、广大党员干部在区委、区政府的正确领导下，攻坚克难、创新发展，坚持将抓党建工作当做“首要任务”，圆满完成全年各项党建工作任务。

2021这一年，我们因势而谋，形成党建引领基层治理“雁阵效应”。集宁区按照“树典型、上水平、进前列”的党建目标，致力于发展党建引领基层治理的集宁模式，全面落实组织工作提升年、党的组织建设年、支部标准化建设年“三个年度”工程，构建“一核多元四条链”党建引领基层治理模式，制定《“一核多元四条链”党建引领社区治理模式的指导意见》和网格、组织、自治三个体系建设及社区协商、党建引领物业、小区党群服务中心建设、商圈楼宇门店党建、网格吹哨部门报到等15个制度文件，通过坚持“一核引领”，推进“多元共治”，构建“四大链条”的党建引领基层治理模式，最终实现“八个全覆盖”。构建区、乡镇街道(园区)、行政村社区、自然村小区和商圈市场、商务楼宇“1+11+105+N”四级党群服务中心(站)体系，打造社区协商议事室81个，小区协商议事厅(长廊)37个，推行“1+6+N”协商议事，召开议事会489次，解决问题337个，结合党史学习教育“我为群众办实事”完成房地产领域“三难”问题及物业管理、小区供暖、管网失修等项目5816项，真正解决群众心中的“急难愁盼”问题，形成党建引领基层治理的“闭环”运行模式。

2021这一年，我们应势而为，形成党建集聚企业发展“磁吸效应”。集宁区成立国资委党委和7家国有企业党委，研究制定《关于加强和改进集宁区国有企业党的建设工作的指导意见》，召开国有企业党建工作推进会，将加强政治建设、队伍建设、廉政建设等纳入党建工作主要任务。落实党委前置研究程序和国企党建“三十条”重点任务，指导各企业制定党组织前置研究讨论事项清单，切实厘清党委和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责，争创“四强四优四好”。印发《集宁区国有企业全员绩效考核的暂行办法(试行)》，建立国企党建工作目标考核责任制，推动全员全域考核工作，形成“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的全员业绩考核新局面。在“两新”组织成立10个党建办，以楼宇、商圈、市场、门店和园区“五个党建”为重点，开展集中排查组建创建行动，所辖579家“两新”组织全部实现“两个覆盖”;组建5个商圈党建联盟，推动3家“两新”组织党组织创建成市级“双强六好”“六个好”党组织。

2021这一年，我们顺势而行，形成党建引领业务提升“共振效应”。集宁区将党建与中心工作同步谋划、同步部署、同步落实。在机关，聚焦“机关党建工作走在前、作表率”，印发《关于加强和改进全区机关事业单位党的建设的意见》、“大书记”“小书记”抓党建述职评议考核办法，将“四型十好”创建纳入“意见”和“考核办法”，推动形成以党组书记带头抓、机关党(工)委书记全力抓、各党支部书记具体抓的工作格局，以党建带动业务工作，推进“四型十好”机关事业单位党组织和北疆模范机关创建。在中小学校，推行党组织领导下的校长负责制，完善“双纳入三带头”机制，建成名师工作室109个，开展9个片区联校教研活动32次，完成2个后进学校党组织完成整顿转化，持续推进“三好一满意”中小学校创建。在医院，成立集宁区公立医院党建工作指导委员会，通过健全党的领导体制机制、加强党建规范化建设、完善党建工作规划、强化党员队伍建设管理等，持续推动医院党的建设与业务工作深度融合，深化推进卫健行业“三好一满意”医院创建。(中共集宁区委组织部 陈志强)