青山区纪委监委：汲取“六项管理”经验智慧 助推纪检监察工作高质量发展

近几年来，内蒙古包头市青山区纪委监委立足形势任务和工作实际需要，积极学习借鉴自治区、包头市两级纪委监委“六项管理”的经验做法，以规范化、精细化、高效化为指引，将“六项管理”融入执纪监督、审查调查和机关管理工作的全过程，做到“以制度明责、以流程划责、以要点知责、以清单履责、以日程尽责、以反馈督责”，不断推进青山区纪检监察工作高质量发展。

一是完善制度流程，为纪检监察工作规范化提供遵循。始终坚持把对纪检监察权力运行的制约和监督嵌入业务工作流程的一体化设计之中，围绕岗位职责、工作程序和议事规则，及时更新流程图，修订完善派驻和派出机构工作管理办法，对线索管理、办案安全和文书使用方面的现行制度逐一清理纠偏，做好“废、改、立、释、备”文章。重新调整了全区各级纪检监察组织的业务审批权限和报批程序，切实维护法规制度的高效统一。推行“六项管理”以来，共完善相关制度规章29个。不断健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，规范和完善内部协同联动以及与公检法等机关单位的外部协调配合机制，推行“同一纪委副书记、监委副主任既分管监督检查也分管审查调查”的分工模式，贯通使用两把“尺子”，做到纪法双施双守。

二是明晰要点清单，为纪检监察工作精细化指明方向。紧紧围绕上级纪委监委和区委的部署要求，逐年制定工作要点、细化目标任务。采用清单形式对工作要点进行系统性梳理和归纳，对重点任务、责任部门、完成时限作出具体规定，使纪检监察工作更加条理清晰、要点明确。聚焦政治监督重点，坚持从细微处入手，现已分解形成6类124项任务台账，政治监督进一步实现具体化、常态化、可操作。充分结合区情，不断细化“三务”、民生、重点领域公开目录清单，同步推进作风建设、扫黑除恶、矿产资源、营商环境等11项专项监督及62项党风廉政建设“两个责任”日常监督，为精细化监督划出重点、指明方向。

三是重视督办反馈，为纪检监察工作高效化加强保障。在科学建立工作台账、统筹安排时间进度的基础上，积极探索“每周例会、每月调度、季度分析、半年复盘、年终总结”的督办模式，对年度性中心工作实行连续督办，对阶段性重点工作进行跟踪督查，对一些急难要事进行专项督办。通过定期收集反馈工作进展、协调解决工作难点、总结提炼经验做法，全程跟进委机关各项重点工作任务，加强对各派驻纪检监察组和街镇纪(工)委、监察办公室的实时联系、指导和监督，确保全区纪检监察系统上下联动，按日程安排逐项高效推进、如期完成销号。借助“三务公开+”再监督平台优势，精准研判数据资料、及时督促落实整改，以监督保障全区各责任部门重点工作任务压茬推进，有效提升监督工作质效。(青山区纪委监委 常梦莎)