年轻干部应深尝基层“四味”

年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，须在基层“练兵场”上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，深尝基层工作中的“四味”，不断淬炼思想、打磨意志、积累经验，做到不驰于空想，不骛于虚声，在层层历练中实现成长的蜕变。

深尝基层“苦味”，淬炼“千锤百炼始成钢”的韧劲。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。基层工作面广量大、任务繁重，不管是早出晚归、披星戴月，还是遭难遇险、焦头烂额，都已成了“家常便饭”，环境越复杂越是考验人，年轻干部不经历一些“险峻环境”，不接一些“烫手山芋”，不当几次“热锅蚂蚁”，怎能练就真功夫、硬本领？要学会品尝工作中的“苦”，吃别人不愿意，也不敢吃的“苦”，在摔爬磨炼中壮筋骨、增才干，练就一身能担重任、能打硬仗的“真把式”。

深尝基层“辣味”，强化“俯首甘为孺子牛”的担当。基层是服务群众的“最后一公里”，当群众各种各样的利益诉求不能实现，烦心事、麻烦事不能解决时，基层干部往往会成为他们抒发些许不满情绪的“窗口”，吃闭门羹、冷眼相待、听埋怨话等“碰壁”难题是基层工作必须经历的“辣”味挑战。年轻干部要主动适应基层灵活的工作方式和群众直白的情感表达，把“一身汗、两腿泥”作为工作常态，切实解决好群众的“急难愁盼”问题，以真心换真情，“赢”得群众的理解和信赖。

深尝基层“淡味”，涵养“万丈高楼平地起”的淡定。面对普通平淡、繁琐复杂的基层工作，满怀壮志、追求进步的年轻干部可能会产生一种从理想到现实的落差感，对打扫卫生、接待群众、处理文件等“皮毛”工作产生排斥心理，觉得“大材小用”，一心只想“大器早成”，甚至心浮气躁、身心俱疲。年轻干部要树立正确的价值观、人生观，静下心，沉下身，耐住性，以“功成不必在我，功成必定有我”的勇气和淡定，脚踏实地做好每一件小事，做到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。

深尝基层“酸味”，坚定“吹尽黄沙始到金”的决心。作为年轻干部，看到与自己年龄相仿、资历相近的同志进步快、发展好，难免会产生“酸柠檬”的心理，但干部的成长是一个过程，要走过该走的路，干过要做的事，积累一定“人生历程”，才能“破茧成蝶”。年轻干部要端正心态，对成长要有定力，要知道人生没有白走的路，把心思放在学习、工作上，从容不迫走好脚下每一步路，自我剖析补齐短板，立足岗位真抓实干，在基层实践中沉淀人生厚度，让自己能走得更稳、更实。（云南巧家县药山镇 朱东）