“系错扣子”就要及时解开重系

前不久热播的电视剧《县委大院》，主人公梅晓歌用“扣子系错了早晚都要解开重新系”，表明自己直面问题的鲜明立场和态度。

人非圣贤，孰能无过。在实际工作中，难免会出现“上级精神领悟不透彻、统筹协调不到位、质量标准有偏差”等“系错扣子”现象。但有少数领导干部，虽“系错了扣子”，为了所谓的“脸面”和“政绩”，不愿“解开扣子重新系”，任由“一错再错”，最终小患引发大患，小错变成大错。

工作中有些“系错扣子”的问题却不易发现。特别是有的年轻干部受过高等教育，不免会好高骛远，缺少实践锻炼，很难有较高的见识，在工作中不按规律办事，全凭自身想法一股气往前冲，长此以往，势必会在未来的工作中“栽跟头”。犯错不可怕，可怕的是不纠正，这就要求干部要树牢正确政绩观，把工作标准作为从政、谋事、创业的“总开关”。犯错后及时纠正，在错误中汲取教训，在吃堑长智中推动发展。

“人无完人，金无足赤”。每个人都有犯错的时候，党员干部不能将错误看得太过于消极，犯了错也不要遮遮掩掩。要正视错误，并要总结原因，积累经验，或许在多次错误中，才能够找到最正确、最适合自己的路。当然，错误的纠正在于实践，作为干部要自觉投身到实践中纠正错误，在实践中牢记教训，避免再犯类似错误。同时，要学会在种种诱惑中牢牢守住拒腐防变的底线，时刻保持对法纪法规的敬畏，做到行为不越线。工作层面的“扣子”要系对，领导干部廉洁自律的“扣子”也要系好。只有坚持干净干事，才能避免“系错扣子”，确保既能留下非凡政绩，也能留下美好政声。（云南省昭通市镇雄县委组织部 曹莉）