三举措促年轻干部“墩苗扶壮”

习近平总书记一直高度重视年轻干部培养工作，多次强调实践磨练对年轻干部成长发展的重要意义。他曾说：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”好干部到基层一线去，好干部从基层一线来，基层一线是干部“墩苗”最好的土壤，在基层实践锻炼是年轻干部砥砺品质、提高本领的最好途径。党和人民的事业，根基在基层，作为基层工作的排头兵，党员干部要提升党性修养、提高干事能力才能堪当大任，不负期望。

在基层党性淬炼“大熔炉”里炼成锋钢。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”“墩苗”有助于磨练年轻干部的党性，只有把基础筑牢了，后面的路才能走得更稳更远。年轻干部的成长经历相对单一，思维活跃但也容易心浮气躁，在扎根基层中贴近群众，练就“火眼金睛”，今后方可在大是大非面前做到“耳聪目明”，在未来面对诱惑时不忘初心。从石库门到天安门、从兴业路到复兴路、从小小红船到巍巍巨轮，我们的伟大组织在艰苦卓绝中成就伟大事业，靠的是为人民谋幸福，为民族谋复兴的初心和使命。厚植为民情怀，以一言一行系民生、一枝一叶总关情的态度对待群众工作，用心用情、做实做细，在基层的一系列重大任务、关键岗位上历练熏陶，最终百炼成钢。

在一线能力提升“大课堂”上争做优生。“刀要在石上磨，人要在事上练”。“墩苗”为年轻干部成长提供历练的机会，强化学习、积累经验、增长才干。一线历练，就能“墩”出处理复杂问题的能力。早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。培养选拔年轻干部，不能盲目求快，应当遵循干部成长的规律。年轻干部应经受多岗位锻炼，增加工作阅历。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，有相当一部分年轻干部从家门到校门，再走进机关大门，他们中有些人只会“纸上谈兵”，缺乏实际工作经验，对自己的强项和弱点也没有清晰的认识。只有通过多岗位锻炼，他们对社会的认知才能快速丰富起来，对国情、社情、民情才会有切身的感受，才能在实际工作中扬长避短，提高工作能力。

在乡镇作风养成“练兵场”中勇当尖兵。当下的年轻干部基本都接受过高等教育，理论基础较好，但伴随着生活水平的提升，缺乏一定的磨难历练，难免在工作中急功近利。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，“墩苗”可以让年轻干部了解基层的艰苦，练就他们担当作为的“硬脊梁”。越是基层一线和艰苦地区，越能让人经风雨见世面;越是复杂局面和急难险重任务，越能给人以“重担压身”的锻炼。基层工作固然艰苦，但却是基层干部成长最好的沃土，年轻干部成长进步，更需从严管理，对苗头问题严防范早发现，既严肃批评，又谆谆教导，让年轻干部的“根”牢牢扎在群众之中，汲取养分;让年轻干部的“精神茎秆”坚若磐石，不惧邪风;让年轻干部懂得敬畏权力、敬畏人民。(安徽省亳州市利辛县孙集镇人民政府 何金林)