青年干部“蹲好苗”才能长成“参天大树”

党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。培养选拔优秀年轻干部，选拔是关键，培养是基础。要把功夫下在培养上，让年轻干部多“墩墩苗”，把成长的基础打扎实。

培养理性，站位政治立场。理性身为一种认知能力，是年轻干部培养之重点。思想政治上培养理性认识。乡镇年轻干部应从多方面巩固思想、坚定信念，认真学习党和国家政策方针，不断提高自身思想政治素质，认真学习上级领导精神指示，不断增强自身科学发展观念，做到与时俱进，开拓进取，学会用发展眼观看待问题，从长远利益考虑问题，用全面方法解决问题。从政道路上培养理性认识。乡镇年轻干部处于从政道路起跑线上，急需加强廉政教育，面对金钱与利益诱惑，面对权利与亲情考验，应时刻保持清醒头脑，绝不违背原则，绝不侵犯权益，绝不感性用事，在乡镇通过勤读书籍、多阅案例，达到从书籍中培养理性，从事例中防微杜渐的目的，从而进一步提高防腐拒变能力，修炼清正廉洁之身。日常工作上培养理性认识。农村基层一线矛盾时有发生，面对各种突发事件或矛盾纠纷，要学会用理性头脑处理问题，多讨教前辈，多观察实践，多总结经验，做到沉着冷静、从容不迫，能够认真分析矛盾前因后果，事情来龙去脉，用冷静的态度、全面的认识、详细的分析，做出理性决策。

增强悟性，提升干事本领。悟性身为一种自学能力，是年轻干部应需提高之处。增强领悟他人知识的能力。三人行必有我师，乡镇年轻干部普遍缺乏经验，阅历薄浅，诸多事情尚不能胜任，需从身边同事学起，学习他人言行举止，工作方法，为人处事，要善于观察，勤于对比，找出自身存在问题，及时改正，挖掘身边每一个“老师”。增强体悟自身经验的能力。一件工作不可能做到无可挑剔，每一次都是经验积累的过程，乡镇年轻干部提倡大胆探索创新方法，提高自身工作效率，应学会善于总结，悟出工作方法，对工作常打“问号”，总结自身宝贵经验。增强感悟周边事物的能力。基层人生千姿百态，在这个“万花筒”当中，感悟的知识越多，对自身的成长越有帮助。乡镇年轻干部应多下农村，多入农户，感悟百姓疾苦，感悟社情民意，常带基层问题思考揣摩，在感悟中提升自我，促进成长，真正做到扎根基层、融入基层、奉献基层。

锻炼耐性，砥砺坚强品格。耐性身为一种良好心态素质，是年轻干部普遍存在短板。工作岗位上要锻炼耐性。做好本职工作是年轻干部一切工作出发点，乡镇工作形式多样、内容繁杂、强度够足，年轻干部更应在高强度工作下，脚踏实地，一丝不苟，学会在工作中掌握技巧、勤于总结、学以致用，顺利完成各项工作的同时锻炼耐性。群众工作上要锻炼耐性。群众文化素质偏低，政策制度一概不知尚有存在，为其宣传政策、解释道理必需耐性，年轻乡镇干部应学会讲究方法、掌握耐性、把握时机，多实践、多接触，在“实战”中锻炼耐性，达到解决事情的效果。个人心态上要锻炼耐性。天生我材必有用，乡镇年轻干部在基层要沉住气，乡镇基层是很好人生舞台，亦可实现自我人生价值。应以乡镇成功事例为典范，以之鼓励，应向政策方针学习，巩固思想，进一步坚定信念，克服心浮气躁，保持良好心态，融入基层，扎根基层，不断成长，不断进步，掌握更多本领，铺下坚强基石。

要着力锤炼韧性。韧性身为一种坚强意志能力，是年轻干部必备素质要求。在单位部门提倡工作积极主动。年轻干部应多接“活儿”，面对各部门工作欣然接受，在大工作量当中，锻炼自身抗压能力，积累自身工作经验，锤炼自身意志韧性，达到“十八般武艺样样精通”、“锲而不舍金石可镂”的境界。在乡里田间提倡工作无私奉献。年轻干部应多吸“地气”，无论刮风下雨或烈日当空，坚持下乡，多察民情，多听民声，多解民忧，多聚民心，勤于吸气，锤炼韧性，做到“百姓冷暖我先知”、“风吹雨打身更坚”。在吃衣住行提倡生活艰苦朴素。年轻干部应多传“美德”，勤俭节约艰苦朴素自古是我国优良传统美德，面对习俗差异、语言障碍、交通落后等艰苦条件，应咬牙挺关，克难攻坚，一如既往，锤炼韧性，修得“一身俭朴”、“自强不息”。拥有韧性，亦能在风云激荡时代乘风破浪、复杂变化环境从容前行。(定州市留早镇 谢宝旺)