“淬火熔炼”促推年轻干部“向阳生长”

党的二十大报告寄语青年：“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”年轻干部是接续发展的重要力量，承担着巨大使命与任务，这就要求年轻干部培养要经历“淬火熔炼”，在实践工作中“百炼成钢”。

凝心铸魂，铸牢思想根基。要以主题教育为契机，进一步深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。强化政治理论学习，从学习中汲取力量，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，增强年轻干部对初心使命的认同感、责任感，补足精神之“钙”，筑牢党性之“魂”。

固本锻能，锻炼实干本领。要审视年轻干部在实际工作中存在知识盲区和能力弱项，“走出去”和“请进来”相结合进行培养锻能。“走出去”学习先进单位的先进理念、创业激情、优良环境、完备制度以及过硬作风，在学习先进典型的过程进行自省自查、自我革新。邀请知名专家学者、领导干部“走进来”开展专题讲座，结合本职岗位，将理论知识转化为实际工作本领。支持鼓励年轻干部参加在职深造、技能比武、业务竞赛等活动，提升年轻干部专业能力。

实践强基，强化工作能力。现实工作中很多年轻干部是从“家门”到“校门”再到“办公室门”的三门干部，欠缺基层工作经验，不能很好地将专业知识转化为实际工作的方法。对此要实施分类选派锻炼，对缺乏基层工作经历的年轻干部，选派到乡村振兴重点村、信访接待等服务群众前沿阵地，增强群众工作能力；对涉农涉企部门的年轻干部，选派到重点项目、重点产业、重点企业等岗位锻炼，提升服务高质量发展和解决实际问题能力；通过差异化选派，真正让年轻干部在火上烤、难上熬，在难事急事大事复杂事中墩心态、墩经验、墩能力。（浙江省舟山市定海区干览镇 陆瑜佳）