广大党员干部需做“三稳”干部

古语说过：“一招不慎，满盘皆输;临杀勿急，稳中取胜。”真正厉害的人，在做事时往往有一个优点，一旦具备，就很少出错，这个优点就是一个“稳”字。当前，中国特色社会主义进入新时代，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾日益凸显。作为新时代党员干部，我们要做到能力稳、情绪稳、节奏稳。做人稳得住，遇事稳得住，才能赢得最后的胜利。

能力稳。能力稳最能见一个人的基本功，这样的人往往身上会有三个特征：有眼界，格局大，心胸宽广。一个人能力 强，往往所看到的东西和普通人也不同，他们的眼界更宽，格局更大，心胸更加宽广，所能承受的一切都会更多。人若没有高度，看到的都是问题，人若没有格局，心中便都是鸡毛蒜皮。所以，广大党员干部在工作中特别是在基层工作中，直面群众难免充满零琐小事，这时我们就要把格局打开，就会发现很多事情，换个角度换个方式其实可以迎刃而解。能力稳也可以换一个通俗易懂的词，就是“靠谱”。在工作中，一个干部如果拥有靠谱的特质，那就是他最亮眼的社交名片。靠谱的人，或许不是会说漂亮话的，但一定是言而有信的人;或许不是实力最强劲的，但一定是负责任有担当的人。广大党员干部就是要做一个靠谱的人，答应群众的事一定做到，关注人民群众的急难愁盼问题并想办法解决，得到群众最大的肯定，不是“你很厉害”，而是“有你帮助，我很放心”。

情绪稳。在工作中，很多干部特别是年轻干部情绪是不稳定的，尤其是面对很多突发情况，一着急就容易失控。问题处理不了的时候，总是在说，怎么办，怎么办，非常慌乱，陷入了自己的情绪。或者是当工作出错了，他首先想到的就是责怪他人，而不是反省自己。而这种不能控制好自己情绪的人，不仅会极大概率搞砸工作，还极有可能在他人眼里留下“不靠谱”的印象。一个连情绪都无法把控的干部，又谈何为人民服务呢?能够把控自己的情绪在工作中我们就成功了一半，另一半则是需要充分理顺群众情绪。所谓群众情绪，说到底就是关乎群众切身利益的实际问题。在乡村振兴不断推进的过程当中，社会经济生活生产中积累的矛盾很多，有些甚至趋于尖锐化，直接影响到群众的情绪。作为党员干部，我们要做的就是设身处地地为群众着想，该做的工作、能做的工作一定要做好，能解决的问题一定要满腔热情、千方百计地帮助他们加以解决。

节奏稳。什么是节奏稳?就是做事有规划，工作有反馈，能为结果负责，能让人放心。要做到节奏稳，核心是在三个方面：沟通目标、汇报过程、反馈结果。沟通目标就是每一个人的表达能力，理解能力是不一样的。因此，当我们面对人民群众时，在农村地区或者少数民族语言地区，可能存在交流问题，这时我们就更应该沉下心来，仔细反复确认群众反映的问题和诉求，以便更好的帮助他们解决。汇报过程就是在工作的过程当中，我们要及时地向领导进行汇报，以便领导及时掌握事项进展，还可以听取领导的意见建议更好的完成工作。反馈结果就是我们办理不涉密事项时，过程和结果要及时公开公示向群众进行反馈，提高群众参与度。

总之，广大党员干部要做到“稳”。能力稳、情绪稳、节奏稳，一步一个脚印真抓实干，更加从容地乘风破浪，在新征程上开好局起好步!(贵州省从江县东朗镇人民政府 陈海情)