基层干部要杜绝“多干多错，少干少错， 不干不错”的思想

在基层有一种现象，一些基层干部在工作中得过且过，对自己的工作不负责任、敷衍了事，做事马马虎虎，遇到困难就退缩不前，趋利避害。基层事务比较繁杂，干的越多越容易出错，就形成了多干多错，少干少错，不干不错，谁干，意味着谁承担责任的错误思想，形成了不敢做事的不良作风。这看似是一种消极的工作态度，实则确是偷懒、不作为的表现。这种错误思想的出现导致基层干部的工作积极性大大降低，影响了基层干部的工作效率，削弱了干事创业的积极性，还会影响基层干部在人民群众心中的形象。

基层干部作为党在基层一线的具体执行者，与群众有着最为密切的联系，必须心系群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。因此，在实际工作中，基层干部在日常工作中一是必须要杜绝“多干多错、少干少错、不干不错”的这一思想，正确认识和对待工作中的失误，注重积累经验、善于反思、总结教训、勇于积极应对失误，克服失误带来的影响，将工作中出现的失误作为检验自身能力的一种方式;二是基层干部要提高思想觉悟和政治站位，牢固树立正确的政绩观，克服重结果、轻过程、“不干不错”等错误思想;三是基层干部在日常工作中应当始终保持积极向上的工作态度和良好的精神状态、积极作为、勇于担当、敢于创新、敢于拼搏;四是在做到这些的同时，还要不断学习，自觉提高自身工作能力和业务水平，提升自身能力素质。

端正干事态度，摒弃“多干多错，少干少错，不干不错”的思想，做一个有担当的、敢干事、能干事、干成事的人。（云南省昭通市龙泉街道 雷鑫琳 ）