争当“三型”新时代年轻干部

党的二十大全面把握党和国家事业发展新要求、人民群众新期待，明确提出了新时代新征程中国共产党的使命任务。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。基层干部作为各级党委政府联系群众的桥梁和纽带，基层干部是否作为直接关系到地方群众对党和政府的满意程度。干事、担事、谋事，既是干部的职责所在，也是价值所在，因此，基层干部讲实干讲担当讲创新就必须真讲、真做，敢于善于应对各种风险挑战，争做担当的标杆，才能在大浪淘沙中阔步前进。

做有“担当型”基层干部，帮助群众解难事。“上面千条线，下面一根针。”在乡镇，大到征地做项目、环境整治、解决矛盾纠纷，小至打证明、反映困难，工作内容纷繁复杂，工作开展困难重重。基层干部若想让群众心服口服，要有敢为人先的担当精神和责任意识，遵循乡村发展规律、研究本地发展态势，找到真正适合乡村的发力点和突破口。进一步理清自己的初心和努力的方向，以敢于负责、高度负责、敢于担当的态度，把责任牢牢扛在肩上，做一名“任务来了扛得起，压力面前扛得住，关键时刻站得出”的干部。

做能“实干型”基层干部，甘于吃苦肯奉献。乡镇和农村群众是政策落实的“最后一公里”，这“一公里”走不好，我们一切工作都会功亏一篑。“吾心安处是吾乡”则正体现了对农村的热爱，对农民的关注。基层干部大多异地工作，可能会存在“融不进来，沉不下去，干不出成绩”的现实问题。应该扪心自问，此地是否“吾乡”?这就要求基层干部要坚持脚踏实地，培养对人民群众至诚至真的情怀，然后将这种内化于心的情怀转变成工作的推动力，做出实效。围绕百姓的各种需求，说得出道理、想得出办法、做得了好事，用脚步丈量民情，用热心温暖群众。

做要“创新型”基层干部，积极进取敢开拓。每一名乡村基层党员干部都要是致富带头人，都要有管理企业、发展经济的本领。一个村、一个寨有一个有思路、敢创新的带头人对于加快实施乡村振兴战略至关重要。当下，国家给予了农村很多政策，我们要既要抢抓新国发2号文件政策红利，也要学习先进的发展理念和发展现代特色农业的经验。在深入学习领会基础上，因地制宜，勇于创新将这些政策和经验落实到群众身上。我们要积极谋划发展思路，选对新方向，走对新路子，先富带动后富，真正实现产业兴旺，带富于民。

作为一名基层干部，我们需牢记使命，夯实能力，才能追赶上日新月异的时代变化，带动乡村振兴驶向快车道，为实现高质量发展，全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。(贵州省黎平县永从镇人民政府 周国春)