精耕党员管理“责任田” 激活先锋引领“新动能”

党员是党的肌体的“神经末梢”，党员管理的质量直接关系到党的执政根基是否牢固。习近平总书记强调“党员队伍必须过硬”，这一要求为新时代党员管理工作锚定了方向。从发展入口到教育过程，从日常监督到作用发挥，唯有全链条精准发力、精细化管理，才能锻造出信念坚定、素质优良、作用突出的党员队伍。

严把“入口关”是党员管理的首要前提。党员质量决定队伍战斗力，发展党员必须坚持“政治标准为首”的硬杠杠。无论是考察日常工作中的政治表现，还是检验重大事件中的政治定力，核心是看入党申请人是否真诚信仰马克思主义、坚定共产主义信念。山西省长治市通过“一支部一台账”“一村一表”等制度精准摸排党员情况，这种对党员信息的精准掌握，正是从源头上保障队伍质量的生动实践。同时，要注重优化队伍结构，既向农村、社区等基层一线倾斜，也积极吸纳新业态、新就业群体中的先进分子，让党员队伍始终保持新鲜活力。

抓实“教育链”是党员管理的核心支撑。思想是行动的先导，党员教育需破解“填鸭式”“走过场”等难题，实现理论武装与实践赋能的同频共振。以《全国党员教育培训工作规划》为牵引，既要健全“第一议题”制度，通过“党课开讲啦”等活动深化理论武装，也要针对不同群体精准施教——农村党员聚焦乡村振兴技能培训，社区党员侧重基层治理能力提升，新兴领域党员强化党建与业务融合认知。长治市创新的“线上课堂+线下送学”模式，用云端会议室打破时空限制，以快递送学传递组织温度，为流动党员教育提供了可复制的经验。

织密“管理网”是党员管理的关键保障。党员管理既要“暖心”也要“严心”，需构建全周期、多维度的管理监督体系。在日常管理中，积分制考核让“软指标”变“硬约束”，将理论学习、志愿服务、岗位建功等纳入评价，实现奖惩分明;在流动管理上，流入地与流出地的“双向共建”机制，如同为流动党员系紧“风筝线”，确保“流而不失、散而有序”。更要强化监督问责，对违规违纪行为零容忍，对不合格党员依规处置，以严的标准守住队伍纯洁性底线。

激活“作用场”是党员管理的最终落点。管理的成效，终究要靠实践来检验。基层党组织应搭建多样化平台，让党员在服务群众中亮身份、显担当：乡村振兴一线的党员带头发展产业，社区治理中的党员主动调解纠纷，急难险重前的党员组建突击队。平顺县引导流动党员提供就业信息、建言村级发展，正是党员作用从“体内循环”转向“服务群众”的生动体现。当每个党员都成为一面旗帜，党的组织优势就能转化为发展优势，党的执政根基就会更加稳固。

党员管理没有“休止符”，只有“进行时”。从入口到出口，从教育到实践，唯有以“精耕细作”的态度抓管理，以“用心用情”的温度强服务，才能锻造出过硬党员队伍，为中国式现代化建设注入不竭动力。(乐阳社区 杨昭)