党建与生产经营深度融合的创新模式

山东高速路桥集团股份有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，传承红色基因，聚焦主责主业，坚守国有企业经济责任、政治责任、社会责任，以战略统揽，以文化铸魂，秉持“大道于品、匠心于行”的企业精神，实现业务领域、产业链、区域布局“三维升级”，全力打造成为“国际一流、基业长青、受人尊敬的工程建设服务商”。近年来，荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”“国家级青年文明号”“全国守合同重信用企业”“全国质量效益型先进企业”“全国建筑业质量名牌企业”“全国企业文化建设先进单位”“中国桥梁建设十大优秀团队”等荣誉称号。

一、产生背景

(一)国有企业责任担当：历史使命与时代要求

1948年，在硝烟中成立的山东省路桥集团，蕴藏着丰富的红色资源，70多年峥嵘岁月，从淮海战役支前战场到新中国交通基础设施建设，公司肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。通过党建与生产经营深度融合，能够更好地将党的方针政策贯彻到企业发展的各个环节，确保企业发展方向与国家战略保持一致，更好地将党的宗旨和企业社会责任融入项目建设的每一个环节，确保项目建设质量，保障施工安全，注重环境保护，在推动地方经济发展、保障民生工程等方面发挥更大作用，树立国有企业的良好形象。

(二)企业自身发展需求：应对挑战与实现突破

在公司发展过程中，面临着业务拓展、技术创新、团队建设等诸多挑战。结合公司项目分布点多面广的特征，集团领导班子认为实现党建与生产经营的深度融合，是打破部门壁垒促进信息流通与资源共享的突破口，进一步明确“支部建在项目上”的党建工作思路，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，加强各部门之间的沟通与协作，形成工作合力，为企业发展提供强大的精神动力和人才支持，形成推动企业发展的强大动力，实现企业的可持续发展。

(三)行业发展趋势要求：提升竞争力与适应市场

随着工程建设市场竞争日益激烈，对企业的综合实力要求不断提高。企业不仅要在施工技术上精益求精，具备高效的项目管理能力，更需要在思想引领、团队凝聚等方面展现出独特优势。党建作为企业发展的“红色引擎”，能够为企业提供强大的精神动力和坚实的组织保障。通过党建引领，可以激发员工的创新意识和工作热情，培养员工的责任感和使命感，使企业在复杂多变的市场环境中保持敏锐的洞察力和强大的竞争力，从而脱颖而出。

二、基本做法

(一)聚力抓理念融合，深入实施党建铸魂行动

一是深化理论学习，创新党课形式。引导广大党员提高理论学习质量，推动做好学习深化内化转化工作。拍摄《使命·责任》主题微党课，以江西抚州项目才子大桥的建设过程与主讲人自身入党经历过程相结合，主讲人自身的党员发展线与项目建设线一致，在施工一线开展新型党课教育，将党的思想渗透到广大党员心灵深处。二是聚焦主责主业，开展联合党日活动。积极与产学研、上下游、政府相关职能部门开展联合主题党日活动，与集团公司总部党总支开展“推动黄河流域高质量发展·路桥先锋走在前”联合主题党日活动，深入学习习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，积极参与黄河流域建设。与莒南县直机关工委、临沂市公路事业发展中心莒南县中心等单位开展联合主题党日活动，进一步推动党建与业务工作深度融合，加强与项目驻地党支部的交流，实现党建与生产同频共振。三是发挥榜样作用，激发员工活力。开展“发现榜样”主题活动，立足于基层一线，坚持将技术骨干及基层管理者等作为榜样模范的主要评选对象，一名党员一面旗帜，带头奉献。既当好“战斗员”“信息员”，又当好“宣传员”“组织员”，密织一张网，形成一个战斗堡垒，拧紧落实链条，切实提升组织力、凝聚力和战斗力。

(二)聚力抓载体融合，深入实施党建赋能行动

一是强化项目党建，发挥堡垒作用。坚持“支部建在项目上”的优良传统，通过实施党建项目化管理模式，强化党员先锋岗、青年突击队等建设，在工程攻坚、项目管控、创新驱动等急难险重的工作中充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，推动党建有效融入施工生产。成立党员先锋队9个，开展“党旗飘扬在一线”“当先锋、做表率，我为路桥建新功”等各类活动，凝聚强大力量，鼓舞磅礴斗志，为项目一线攻坚注入强劲动力，奋勇向前。二是打造党建品牌，释放生产动力。以“一支部一品牌”为着力点，积极推动支部党建品牌建设，释放生产动力，以“读圣贤经典，立君子品德;建过硬支部，创路桥丰碑”为品牌理念，将儒家经典文化融入现代企业党的建设，促企业高质量发展。三是凝聚创新力量，促进技术交流。将党的组织优势转化为创新优势，各项目分散的力量进行凝聚，形成创新合力，成立公司“启辰”创新工作室，为青年员工定制“一对一”成长计划，通过项目实战、技术攻关等方式，实现经验与智慧的薪火相传。坚持“技术交流促发展”的理念，每年定期举办大型技术交流会，围绕前沿技术、工艺改进等主题展开深入研讨。

(三)聚力抓监督融合，深入实施党建清风行动

一是创新廉洁教育形式，融入日常工作。作风建设主题微视频成为特色鲜明的新载体新手段，集团市政工程公司组织拍摄微视频《立足岗位，话说廉洁》，公司党员领导干部结合日常岗位职责，结合本身实际工作，话说廉洁，将党纪学习教育融入日常工作，推动廉洁理念有机融入生产经营全过程。二是深化廉政品牌效应，压实廉政责任。持续深化“路桥廉・达天下”廉政品牌效应，充分发挥廉政文化建设在项目发展中的重要作用，围绕加强项目廉政建设任务目标，压实廉政责任，打造优质、高效、安全的廉洁工程项目为公司高质量发展蓄力赋能。三是加强清廉工地建设，实施“六同步”监督。做到项目开工同步向纪委备案、同步明确廉政责任人、同步建立廉政监督体系、同步签订廉洁承诺责任书、同步开展“廉政第一课”、同步张贴“路桥廉・达天下”监督二维码，廉政建设“与项目开工同步、与建设过程同行、与工程结果同重、与企业发展同频”，切实发挥保障生产、提升效益、助推发展的作用。

三、典型事例

(一)沂河路快速化改造工程项目：党建助力项目攻坚

沂河路快速改造工程是临沂市首座全预制装配式市政桥梁，也是临沂市“三环十五射”骨架路网规划中的重要组成部分，是沟通高新区、罗庄区以及经济开发区等区域组团的重要交通性干道。该项目对推动临沂市快速环线建设，提高交通出行效率，完善快速路网、促进团组协调发展有着至关重要的作用。

工程建设过程中，成立“党员先锋队”“青年突击队”，划分“党员责任区”，党员带领职工夜以继日、冲锋在前，对工艺流程、控制要点和质量控制标准进行详细技术交底，现场基础与预制构件同步施工，工序转换无缝衔接，最终较合同工期提前90余天通车。

党员先锋带头探索应用新技术，根据项目特点及难点，联合相关单位，成立攻坚小组，申报课题《基于BIM技术的预制装配式城市高架桥节段拼装施工关键技术研究》，围绕该课题获得发明专利11项、实用新型专利19项、软件著作权1项、标准1篇、工法7项，发表论文5篇，大大提高了预制装配式构件在生产及安装过程中的质量和效率，降低安全风险，为工程现场的顺利开展提供有力支撑。为相关装配式桥梁工程建设提供了有力的技术支撑和安全保障。同时多次召开学术和技术培训会，推广和普及装配式桥梁预制及拼装核心技术，助力行业科技进步，引领了我国公路交通建设水平的发展，该课题于2025年3月经中国公路建设行业协会评价达到国际先进水平。

(二)“启辰”创新工作室：党建赋能技术创新

创新创效，建优“党员科技创新岗”，由党员技术骨干成立“启辰”创新工作室，紧盯关键核心技术攻关，强化创新意识，以创新求突破，大力开展科研攻关课题研究，创新工艺和技术。

创新工作室建立了课题攻关管理办法、工作制度、培训制度、激励制度及经费管理制度等一系列完整的制度体系，始终将人才培育作为核心使命。通过精心构建的 “导师带徒” 长效机制，为青年员工定制 “一对一” 成长计划，通过项目实战、技术攻关等方式，实现经验与智慧的薪火相传。同时，工作室坚持 “技术交流促发展” 的理念，每年定期举办大型技术交流会，围绕前沿技术、工艺改进等主题展开深入研讨。截至目前，已累计培养出涵盖研发、设计、生产等领域的技术骨干40余人，其中8人成功取得高级工程师职称，为企业技术创新与可持续发展注入强劲动力。

自创新工作室成立以来，结合实际设立的攻关课题(攻关项目)共26项。已解决生产难题15项，已获专利103项，总结归纳先进工作(操作)法3项。《隧道二次衬砌智能化台车系统浇筑施工技术》《大跨度多孔连续上承式混凝土拱桥施工关键技术研究》《基于BIM技术的预制装配式城市高架桥节段拼装施工关键技术研究》以及《高墩正交与斜交盖梁共用装配式牛腿托架》等课题的技术攻关及应用累计创造经济效益3619万元，具有良好的经济效益和广阔的应用前景。

四、工作成效

(一)发展态势稳健向好。公司党委坚持党建引领，深度推进党建工作与生产经营的有机融合，全面统筹项目建设、安全环保、科技创新等方面，集中力量攻克新发展阶段中的关键难题，当前，公司各项工作均展现出稳健向好的发展态势，既定目标已圆满达成并实现超预期突破。

(二)项目建设成效显著。通过成立“党员先锋队”“青年突击队”，划分“党员责任区”，各项目团队展现出强大的执行力和战斗力。党员带头冲锋，探索应用多项新技术，节约成本，提高了施工精度和效率。公司多个重点项目均实现提前交付并高质量完成，赢得了业主的广泛赞誉。

(三)团队凝聚力大幅提升。党建活动的深入开展，增强了团队的凝聚力和战斗力。通过联合主题党日、发现榜样等活动，促进了部门间的沟通与协作，形成了工作合力。同时，党建引领下的创新工作室建设，为青年员工提供了成长平台，激发了员工的创新意识和工作热情，培养了一批技术骨干和创新人才，为企业的可持续发展注入了强劲动力。

五、经验启示

(一)党建引领是企业发展的根本保证。将党建工作与公司生产经营深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展提供强大的精神动力和坚实的组织保障。

(二)工作创新是企业发展的核心动力。在党建工作中，要不断创新理念、载体和形式，以适应企业发展的新需求和新挑战。要将创新理念贯穿于企业生产经营的全过程，鼓励员工积极探索新技术、新工艺、新方法，不断提高企业的核心竞争力和市场适应能力。

(三)人才培养是企业发展的关键要素。注重人才的培养，建立完善的人才培养机制，为员工提供广阔的发展空间和良好的成长环境。通过“导师带徒”、项目实战、技术攻关等方式，实现经验与智慧的薪火相传，培养出一批高素质、高技能的专业人才队伍，为企业发展提供有力的人才支撑。(张修江 孙敬鑫)