淬炼红色匠魂 奋进时代新程 锻造百年企业

“十四五”时期，是山东省企业文化建设深耕细作、硕果累累的五年。在党建引领的鲜明旗帜下，全省广大企业将文化建设与生产经营、改革发展深度融合，涌现出一大批具有齐鲁特色、行业特征的优秀实践。

为系统梳理这一时期的宝贵经验，山东省企业文化学会编撰出版了《根基与力量——“十四五”时期山东省企业党建和企业文化优秀成果案例》。即日起，特推出“回顾‘十四五’山东省企业党建和企业文化优秀成果案例”系列专栏，每日精选二则入编案例，带您走进这些企业的文化现场，感受党建铸魂、文化赋能的生动实践。

让我们以案例为镜，汲取奋进力量，共同探寻企业文化建设的“山东样本”与“齐鲁智慧”，为“十五五”新征程蓄势赋能。

企业党建创新成果篇

单位简介

山东菏建国有资本投资有限公司(简称 “菏建国投”)是一家拥有 74 年发展历史的国有企业，是山东省国有资本投资公司试点单位之一，以国有资产投资、运营、管理和国有股权经营管理、投融资及企业兼并收购等业务为主的市属大型国有骨干企业。近年来，菏建国投始终以国有资本保值增值为己任，以 “筑百年菏建、创时代伟业” 为愿景，积极践行新发展理念，深化投资引领战略，持续优化资本布局，逐步发展成为集建设投资、产业运营于一体的山东省知名大型综合性集团。公司注册资金 50 亿元，拥有在册职工 2300 人，每年带动社会就业 5 万余人。企业获 AA + 主体信用评级、BBB + 国际长期发行人评级;旗下建筑施工、房地产开发、物业服务、职业教育、建材工业、金融服务六大板块，拥有建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业(建筑工程、人防工程)甲级设计资质、房地产一级开发资质、物业服务、职教以及地基与基础、消防、市政、园林、装饰装修等 20 多种企业资质，同时，是菏泽市唯一取得对外援助成套项目总承包资格的企业;经营覆盖菏泽市 7 县 3 区，辐射北京、海南、新疆等国内 20 多个省市。企业先后荣获全国文明单位、全国守合同重信用企业、鲁班奖等 200 多项荣誉奖项。

菏建国投党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢记 “国之大者”，切实扛牢党中央赋予的使命责任，始终把坚持党对国有企业的全面领导作为根本政治原则，始终坚守做强做优做大国有资本和国有企业的目标要求，始终锚定增强核心功能、提升核心竞争力的中心任务，始终坚持培育和发展新质生产力的鲜明导向，以党建品牌 “七心工作法” 为抓手，把国企党建政治优势转化为发展优势，以菏建国投高质量发展为菏泽经济发展、城市建设作出积极贡献。

一、不忘初心担使命，夯实党建工作基础

治企兴业，重在基层;管党治党，重在基础。菏建国投党委以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，突出重点、疏通堵点、去除盲点，持续推进党支部标准化、规范化建设，切实增强党支部政治功能和组织力，不断提高党建工作质量和成效。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作纳入菏建国投年度重点工作计划，每季度召开一次党委会议专题调度党建工作开展情况，每半年开展一次党建工作督导检查，党委主要负责同志每年至少开展一次党建专题调研活动。压实班子成员 “一岗双责” 责任，将具体党建工作写入领导班子成员工作分工;健全完善党建工作长效机制，建立《菏建国投领导班子党建工作联系点制度》《菏建国投党建工作考核实施细则》等管理制度，将党建工作责任落实到班子成员及各党支部书记身上，形成 “人人身上有担子、个个身上有指标、件件工作有着落” 的积极工作局面。

二、倾注匠心抓创新，打造过硬基层组织

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。菏建国投党委在坚持 “七心工作法” 党建品牌的前提下，总结运用 “123456” 支部工作法持续提升党支部党建工作水平。菏建国投党委针对下属各级党组织在党建工作开展中存在的不足和遇到的困难，先后组织实施党建 “织网” 行动、“五强一创” 活动等专项提升行动，通过严格规范基层党组织换届选举、“三会一课” 等党内政治生活，全面加强党员管理、党费收缴、党建工作经费管理等具体工作，全面推动党支部标准化规范化建设。菏建国投党委及下属的 1 个二级党委和 23 个党支部坚持把党建工作向一线延伸，实现了机关业务部室、工程建设现场、地产营销案场、生产车间、物业服务小区等 100 余个基础业务单元的全覆盖，使每个党支部都成为了党旗高高飘扬的战斗堡垒。菏建国投党委依托红色品牌创建活动，深入挖掘和传承 “菏建精神”，结合企业业务布局和发展实际，持续推进红色品牌建设，企业已有 4 个党组织获评 “红色引擎” 示范点，7 个物业小区获评 “红色物业” 示范点，基层党建规范化程度得到较大提升。

三、满怀信心聚能量，提升党建工作士气

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。菏建国投党委高度重视企业文化阵地建设工作，已连续 10 年保持 “全国文明单位” 称号，每月按节点编发《菏建国投报》，目前已经印发 150 期;投资建设 1100 平方米的企业文化展厅，搜集陈列图片、实物、企业史料等 400 余件，结合国家级非物质项目 “菏泽面塑” 与现代声光技术，完整准确的展现了党的方针政策、企业 74 年发展历程、经营管理、精神文明建设与企业文化建设情况，被山东省企业文化学会评为 “山东省优秀企业文化展馆”。菏建国投党委发挥山东省理论宣教基地优势，创新开展 “职工大讲堂” 活动，从领导干部到普通职工都能走上讲台，变听众为主讲人，把党的方针政策、中国传统文化、公司的规章制度、个人先进事迹等传达给每一名职工，构建起党员干部学习交流的展示平台，切实增强了全体职工对企业文化的认同感和凝聚力。组建菏建文联，下设音乐、舞蹈、朗诵、写作、摄影、书法等协会，在重大节日、传统节日和大型活动期间，开展内容丰富、形式活泼的文体活动，进一步丰富职工的业余文化生活，提高企业发展的凝聚力和向心力。菏建国投持续加强党务人才培养，储备 “95 后” 党务人才 19 名，根据企业发展实际，建立了 “后备干部” 和 “经营管理与专业技术” 两个人才库，各权属企业优秀党务工作者被纳入后备干部和专业技术人才库，进一步明确了党务工作者的职业发展路径，提振了党务人员的工作信心，夯实了企业党建工作开展的人才基础。

四、力求尽心攻难题，发挥国企制度优势

把党的领导融入国有企业公司治理体系，是国有企业坚持两个 “一以贯之” 的方法论。菏建国投党委理清企业党的建设和业务发展的关系，健全党建与业务融合发展机制，促进党的建设能够更好地服务企业发展，把在具体工作开展中总结归纳出的好经验转化为党组织和企业的规范制度，把党组织的积极作用发挥到业务工作中的每一个环节，推动党建工作融入企业日常经营。菏建国投严格落实党建入章工作，持续健全授权管理体系，制定法人授权管理制度、董事会向经理层授权、母公司向子公司授权等制度，根据企业状况、市场状况、政策情况，做到一企一方、一时一策、一地一法，将具体经营事项划分为充分授权事项、有限授权事项和保留授权事项，实现差异化授权，为公司领导层决策和公司运营决策留下充足的自主决定空间。持续理清 “三会一层” 的权责边界，凡涉及重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等 “三重一大” 及重大经营管理事项，均严格履行党委会议前置程序，保证企业发展方向符合公司党委和国资委党委的发展要求;做好新形势下国有企业改革任务、技术创新任务和发展协同任务，发挥党组织在凝聚发展力量，促进企业党组织建设和企业发展深度融合，在制度建设和监督管理中发挥积极作用，将党组织 “把方向、管大局、保落实” 的领导作用运用到实际工作中。

五、秉持忠心带队伍，加强思想政治建设

思想建设是党的基础性建设，坚定理想信念就是补足共产党员精神上的 “钙”。菏建国投党委扎实开展 “不忘初心、牢记使命” 主题教育、党史学习教育等党内集中教育，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，巩固深化党纪学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。菏建国投党委高度重视党委理论学习中心组学习，突出抓好学习内容、学习方式、学习管理、学习转化等制度执行的关键环节，增强党委理论学习中心组学习制度的执行力，切实提升学习质量，为企业高质量发展提供了更加坚强有力的政治保证。菏建国投党委坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党委会、理论中心组学习、支部大会、支委会、党小组会及其他党内重要会议的 “第一议题”，第一时间组织传达学习，自 2021 年建立实施 “第一议题” 制度以来，菏建国投党委每年 “第一议题” 学习次数均保持在 40 次以上;为保证下属各级党组织的 “第一议题” 学习实效，菏建国投党委创新开展 “第一议题” 跟学制度，由菏建国投党群工作部定期汇总党委 “第一议题” 学习内容，编制印发《“第一议题” 跟学清单》，实现了 “第一议题” 学习的上下联动、同频共振。

六、坚持铁心强纪律，筑牢拒腐防变底线

加强党风廉政建设和反腐败斗争是推动国企改革发展的有力保障。菏建国投党委聚力打造政治清明、干部清正、企风清朗的清廉国企，持续推进 “大监督” 体系建设，下属各级党组织扛牢全面从严治党主体责任，坚持原则，敢抓敢管，一抓到底，自觉同一切违纪行为作斗争;企业纪委落实监督责任，加强对党的路线方针政策和决议执行情况的监督检查，在执纪惩腐上敢于较真、碰硬;职能部室履行监管责任，充分发挥职能作用，切实增强了监督实效。深入推进风腐同查同治，以 “同查” 严惩风腐交织问题，以 “同治” 铲除风腐共性根源，将 “查” 与 “治” 有效贯通，贯穿信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察各环节，综合运用纪律处分、警示教育、制度建设、廉洁文化建设等多种措施和手段，把反腐败斗争与党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等统一起来，实行全周期管理闭环管理，铲除风腐问题滋生的土壤和条件，从根本上遏制腐败现象的滋生和蔓延。深化清廉国企建设，着眼企业生产经营各领域、各环节和各岗位，完善廉洁风险日常排查、识别、预警和处置机制。加强对下级单位、党组织关键岗位人员的管理监督，紧盯物资采购、工程分包这些重点领域，加强专项监督，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持续净化政治生态。持续完善制度机制，把集中整治同健全制度结合起来，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，固根本、扬优势、补漏洞、强弱项，推动形成内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，建立完善容错纠错机制，为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲。

七、奉献爱心聚真情，履行国企社会责任

菏建国投党委坚持把精准扶贫工作作为一项重要政治任务，强化思想认识，提高政治站位，加大帮扶和投入力度。目前，按照市委统一部署，公司党委派出 2 名党员骨干全脱产深入鄄城县什集镇 2 个乡村振兴 “第一书记” 联系村开展乡村振兴帮扶工作。2022 年，公司党委列支 50 万元，分别向每个村捐赠 10 万元，引导和规范联系村党组织的建设工作。全面助力乡村振兴，自 2012 年以来，公司已累计投入资金 750 余万元，争取光伏发电项目资金 600 余万元，争取配套资金 700 余万元，带动百姓增收创收。为做好疫情防控工作，公司党委发动 1543 名职工踊跃捐款 25.65 万元，用于支援抗击新冠疫情，彰显了国企的责任与担当。在菏泽市创建 “全国文明城市” 期间，公司先后派出 2000 余人次志愿者参加 “金秋靓城”“交通劝导”“菏心抗疫”“步行全城 丈量文明” 等志愿服务活动，为菏泽市 “全国文明城市” 创建工作贡献了菏建力量。

逐梦惟笃行，奋楫再出发。2025 年是 “十四五” 规划的收官之年，也是 “十五五” 规划编制的谋划之年。菏建国投党委将持续巩固落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，持续提升党建工作质量，为推动菏建国投各版块高质量发展提供更加坚强有力的保障，以高质量党建服务企业高质量发展。(山东菏建国有资本投资有限公司)