以中新领导力论坛为镜 照见新时代治理智慧

在第十届中新领导力论坛上，石泰峰部长的致辞以“共商共建共享”为内核，深刻阐释了新时代领导力的核心要义与实践路径，为全球治理变革贡献了中国智慧。作为新时代的奋斗者，我们当以论坛精神为指引，将领导力建设融入日常工作，以“小我”担当服务“大我”征程，在时代考卷中书写实干答卷。

一、以“人民至上”为底色，淬炼治理温度

石泰峰部长强调，领导力的本质是“为人民谋幸福、为民族谋复兴”。这要求我们始终将群众满意度作为工作的“度量衡”。在基层治理中，无论是“一网通办”破解办事难，还是“民情日记”记录急难愁盼，都是“以人民为中心”的生动实践。例如，在推进老旧小区改造工作中，我们不再是简单地“刷白墙、铺马路”，而是深入群众家中，倾听他们对停车位、充电桩、无障碍设施等方面的真实需求，将“政府想做的”和“群众盼做的”紧密结合。通过“吃茶话事”机制，网格员入户收集群众需求等方式，让群众成为改造的“参与者”、“监督者”和“受益者”。这启示我们：领导力不是高高在上的“发号施令”，而是俯下身子的“倾听者”、挺在身前的“服务员”。唯有把群众的“小事”当作自己的“大事”，才能让治理成果更有温度、更暖人心。

二、以“改革创新”为动力，提升治理效能

当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展。石泰峰部长指出，要“拥抱变革创新，提升治理效能”。这要求我们必须打破思维定势和路径依赖，以创新的思路和办法破解发展难题。在基层工作领域，数字化转型是一大挑战也是一大机遇。过去，我们习惯于传统的纸质办公和人工审核，效率低下且容易出错。近年来，我们积极响应“数字政府”建设号召，大力推行“一网通办”、“掌上办”。通过学习借鉴新加坡等先进地区在智慧城市、数字治理方面的经验，我们优化了业务流程，引入了大数据分析和人工智能辅助审批，让数据多跑路，群众少跑腿。例如，企业开办时间从过去的几天压缩到现在的几个小时，这背后是我们对工作流程的颠覆性重构和对新技术的勇敢尝试。这种“逢山开路，遇水架桥”的创新精神，是提升领导力效能的关键所在。

三、以“开放包容”为格局，凝聚治理合力

中新领导力论坛作为两国交流的重要平台，彰显了“和而不同、美美与共”的东方智慧。石泰峰部长提出，要以开放胸襟借鉴经验，以包容心态汇聚力量。我们的工作同样需要树立开放包容的视野。例如，在招商引资工作中，我们不再仅仅盯着省内资源，而是积极对接外省或国际一流企业和项目，学习借鉴它们先进的招商理念和服务模式。同时，我们也加强与国内先进地区的交流合作，通过“飞地经济”、“园区共建”等方式，实现优势互补、共同发展。这让我深刻体会到：领导力不是“独角戏”，而是“大合唱”。面对多元利益诉求，既要坚持原则，也要善于“求同存异”;既要立足本土实际，也要放眼全球经验，以开放包容的格局凝聚最大公约数。

“大道至简，实干为要。”石泰峰部长的致辞，既是对领导力理论的深刻阐释，更是对实践行动的有力号召。作为新时代的建设者，我们当以论坛精神为镜，在为民服务中践行初心，在改革创新中勇担使命，在开放包容中汇聚合力，让领导力在基层一线落地生根、开花结果，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献青春力量!(吴琳玲)