【善城暖巷·基层治理】大坞镇：绘就基层治理新画卷

在基层社会治理的生动实践中，山东省滕州市大坞镇积极探索文明实践与志愿服务深度融合的创新路径，以群众需求为导向，以志愿服务为抓手，打造出具有地方特色的文明实践品牌，让文明新风浸润人心，为乡村振兴注入强大精神动力。

搭建多元平台，夯实融合根基。大坞镇坚持因地制宜，整合各类资源，搭建起多样化的文明实践与志愿服务平台。依托新时代文明实践所(站)，打造集理论宣讲、文化传承、科普教育等功能于一体的综合性服务阵地，为志愿服务活动提供坚实的场地保障。同时，结合各村实际，建立“文明实践+志愿服务”特色站点，如在文化底蕴深厚的村落设立非遗传承志愿服务点，在生态资源丰富的区域打造环保志愿服务基地等。此外，大坞镇还充分利用线上平台，开发文明实践志愿服务小程序，实现活动发布、报名、打卡、评价等功能一体化，打破时间与空间限制，让更多群众能够便捷参与，有效扩大了文明实践与志愿服务的覆盖面和影响力。

精准对接需求，创新服务模式。为确保文明实践与志愿服务真正贴近群众、服务群众，大坞镇建立起精准的需求对接机制。通过入户走访、问卷调查、线上留言等方式，广泛收集群众在教育、医疗、文化、生活等方面的实际需求，并进行分类梳理、动态更新。根据需求清单，精心设计志愿服务项目，推出“助老扶弱暖心行”“青少年成长护航计划”“文化惠民进万家”等一系列特色志愿服务活动。不仅如此，大坞镇还创新采用“点单+派单+接单+评单”的服务模式，群众根据自身需求“点单”，文明实践所(站)“派单”，志愿服务队“接单”，活动结束后由群众“评单”，形成闭环管理，有效提升了志愿服务的针对性和实效性，真正做到群众在哪里，文明实践和志愿服务就延伸到哪里。

强化队伍建设，激发内生动力。大坞镇高度重视志愿服务队伍建设，着力打造一支素质高、能力强、热情足的志愿服务队伍。一方面，通过开展专业培训、经验交流、案例分享等活动，提升志愿者的服务意识和服务技能;另一方面，积极吸纳党员干部、乡贤能人、返乡大学生、热心群众等加入志愿服务队伍，不断壮大队伍规模，优化队伍结构。同时，建立健全志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿者和志愿服务组织进行表彰奖励，在积分兑换、评优评先、社会礼遇等方面给予倾斜，激发志愿者参与服务的积极性和主动性。此外，大坞镇还注重发挥党员志愿者的先锋模范作用，通过设立党员志愿服务岗、组建党员志愿服务队，带动更多群众参与到文明实践与志愿服务中来，形成“党员带头、群众参与”的良好氛围。

文明实践与志愿服务深度融合，成为推动基层社会治理、促进乡村振兴的重要力量。从街头巷尾到田间地头，从孤寡老人家中到留守儿童身边，随处可见志愿者忙碌的身影，他们用实际行动传递温暖、播撒文明，绘就出一幅和谐美好的基层治理新画卷。下一步，大坞镇将继续深化文明实践与志愿服务融合发展，不断探索创新，为建设更加文明、和谐、美丽的家园凝聚强大合力。