全力预防党员干部腐败年轻化需“三强化”

学历高、能力强、激情热是80后、90后党员干部的特征，但是近年来查处的案件却呈现出党员干部腐败年轻化趋势。一些年轻党员干部理想信念丧失，党纪法规意识淡薄，在贪腐的路上越走越远。甚至于刚参加工作不久的公职人员频繁利用手中权力，安钻制度漏洞，大额挪用公款，肆意聚财敛财，最终走向违纪违法不归路，给党的事业发展造成极大危害。有效预防党员干部腐败年轻化，既要严惩于既然，又要防范于未然。

年轻党员干部的管理要强化。党组织第一责任人须深入贯彻落实全面从严治党要求，始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过间，重点环节亲自协调，时时对下属开展廉政提醒谈话，将苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态。完善机制，将权力关进制度的“笼子”，促使党员干部不断规范使用自己的权力，杜绝谋私图利，真正做到清正廉洁、勤政为民。认真贯彻落实“一岗双责”，对分管部门和领域既管业务又管党风廉政，定期研究、检查、报告分管范围内的党风廉政情况，切实把党风廉政建设贯穿到各项工作的始终，确保党员干部少走弯路、少犯错误，充分体现出严管就是真正的厚爱。

年轻党员干部的监督要强化。坚持纪严于法、纪挺法前，盯紧党员干部中的关键人、关键事，以无禁区、全覆盖、零容忍的态度，强化监督执纪，发现一起、严查一起、曝光一起，让持续的反腐高压态势营造出风清气正的政治生态。从近年来曝光的年轻干部违纪违法案件剖析发现，很多违法犯罪的年轻干部违法违纪原因都是疏于对他们日常监督，监督不到位，就会导致他们的行为得不到束缚，最终一步错、步步错。必须要强化对年轻干部的监督，坚持“严”的主基调不变，做好“防”“治”结合文章，引导帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。精准运用监督执纪“四种形态”，及时发现和解决问题，把苗头性问题扼杀在摇篮里。

年轻党员干部的信念要强化。思想上的清醒、政治上的定力，是遇到挫折和困惑时的关键所在。年轻党员干部如果没有坚定的理想信念，没有充足的理论知识武装头脑，拒腐防变的能力就不能得到提升，本身年轻干部的阅历、经验等都没有一定得积累，更容易面对诱惑泥足深陷。所以年轻党员干部应该要强化思想信念，多到基层和艰苦的边远地区、复杂的环境中去锻炼，俯下身、沉下心，在一线位置上用实践累积经验，到和群众打交道中去感受，激发担当和斗争精神。同时单位部门应该加强党风廉政教育，加强任前廉政谈话和廉政测试，以研讨式、体验式等教学方法方式，用身边典型案例以案示警，促使年轻干部把自己“摆进去”，不断提高意志力、坚忍力、自制力，做到信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住。(贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县羊坪镇人民政府 杨娟)