包头市昆区纪委监委：坚持严管厚爱 着力打造培训“特色品牌”

内蒙古自治区包头市昆都仑区纪委监委始终坚持以“刀刃向内抓队伍，严管厚爱抓培训”为原则，着力打造全员培训的“特色品牌”，切实提高纪检监察干部的思想政治水平、把握政策能力，建设执纪执法贯通的纪检监察强兵。

“五面出击”，聚焦提质增效。一是建立“分享型”培训模式，满足干部知识积累需求。充分合理利用干部人才资源，开展“我来讲一课”活动，将培训贯穿工作始终，特别是外出参加各类培训的干部要及时对内传授所学内容、传达学习精神、分享学习心得，营造“人人是学员，个个当教员”的良好氛围，建成人人为师、人人求学、互学互助、共同进步的学习型队伍。二是开展“点单式”现场教学，破除“大水漫灌”培训弊端。定制个性化培训“套餐”，有目标、有计划、有步骤地开展。针对以往培训中缺少监督类课程的问题，着力做好办案培训的“后半篇文章”。充分发挥党风政风监督室、派驻纪检监察组、街镇纪(工)委执纪监督作用，以身说教开展警示教育。三是发挥“错题本”备忘录优势，提升履职尽责水平。将案件审理过程中发现的具有针对性、代表性的问题“错题”在培训时统一交流研讨，将“错题”的现实意义和警示意义相结合，引导举一反三，敲响警钟，消除同题再错、类题再错的可能，实现在审理中发现问题，在整改中解决问题，在培训中预防问题的目标。四是坚持“传帮带”机制，引导新兵变精兵。改变以往照本宣科的方式，组织开展“骨干讲堂”，利用“一对一”“一对多”等方式，在讲“怎么做”和“为什么做”的同时，更要讲出现问题“如何做”，做到用案例说话，以经验交流，面对面解答疑惑，手把手传授实招硬招。五是拧紧思想“总阀门”，把牢政治“方向盘”。梳理习近平总书记关于本系统、本领域的重要讲话指示批示并结合党史学习教育活动的有关精神汇编成册，组织全体干部集体学习、集体诵读、集体交流，打造政治立场坚定、综合素养过硬、业务能力精湛的纪检监察精兵。

“四位一体”，着眼固本强基。采取集体学习、个人自学、专题辅导、研讨交流等方式打造上下联动学习格局，增强培训的针对性和有效性。计划开展“四个一”培训活动，即一次党性教育、一次纪律教育、一次专题研讨、一次业务复盘，全方位、多层次打造“廉政”教育套餐。以中纪委十八门课程为核心，组织学习《中国共产党党员权利保障条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等内容，准确把握纪法“两把尺子”的内涵、外延、边界和每项措施的使用范围、程序、要求，做到纪法贯通、法法衔接。

“一项机制”，严肃培训纪律。根据受教群体特点，建立培训考核奖惩机制,从“勤、纪、能”三个层面分别设置目标考评积分体系，创新实行积分制，重点动态精准记录学员学习全过程，对积极参与、主动讲课的干部予以积分奖励，无故缺席、迟到的干部给予扣分惩罚，年底积分靠前的干部予以“优秀学员”的称号，以此调动纪检监察干部学习的主动性、积极性，实现考核可操作、实绩可量化、评价可追溯、全程可监督。(内蒙古自治区包头市昆都仑区纪委监委)