包头市东河区纪委监委：多点发力 合奏廉洁文化“交响曲”

内蒙古包头市东河区纪委监委始终高度重视廉洁文化建设，将其作为推进全面从严治党的有力抓手，坚持多点发力，通过“关键少数”塑廉、先进典型引廉、反面案例警廉、丰富载体传廉，合奏廉洁文化“交响曲”，扎实推进廉洁文化建设深入开展，有效激发了广大党员干部清正干事、廉洁创业的内在动力，在全区营造了以清为美、以廉为荣的政治生态和社会环境。

紧盯“关键少数”，以精准监督涵养清明政治生态。紧扣“关键少数”在廉洁文化建设中的以上率下作用，切实加强对“一把手”和领导班子的监督，协助区委制定出台关于加强对“一把手”和领导班子监督实施意见，向全区纪检监察组织印发加强“一把手”和领导班子监督的若干措施，明确2项14条措施，强化对同级、下级党委(党组)“一把手”和领导班子成员的监督，规范和约束权力运行。同时，将“一把手”规范履职相关要求纳入党风廉政建设“两个责任”任务，明确5类8项19条“第一责任人”责任清单，将政治责任清单内容进一步细化为具体任务要求，划出“一把手”正确履职轨道，让权力运行有章可依、有规可循。严格落实“一把手”讲廉政党课和谈心谈话制度，制发纪法知识宣传套卡，组织开展领导干部家属家庭助廉活动、新任职领导干部集体廉政谈话和廉政知识测试，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，一级带一级，层层树新风，在全社会形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。

强化正面导向，用先进典型引领勤廉社会风尚。坚持把“清风干部”选树作为净化政治生态的有力抓手，扎实组织开展“清风干部”评定工作，选树先进标杆，弘扬清风正气，进一步激发广大党员干部廉洁自律、勤勉尽责和干事创业的内生动力。近年来，累计评定“清风干部”3361名，选树“清风干部标兵”165名。同时，加大对“清风干部”先进事迹的宣传力度，制作“清风干部”先进典型事迹宣传片，在微信公众号开设“清风风采”“清风故事”“清风展播”专栏，推送先进典型事迹34期。发挥“清风干部”示范引领作用，向“清风干部”发起抗疫倡议2次，全区“清风干部”主动冲锋在前，勇担抗疫重任，用实际行动守护人民群众的生命健康安全。线上开设“疫线先锋”“疫线清风”专栏，发布抗疫先进事迹12期，进一步强化标杆引领作用，引导党员干部群众见贤思齐、崇德尚廉。

坚持以案为鉴，用反面案例敲响廉洁自律警钟。注重提升警示教育质效，落实“通报一个案例、剖析一类问题、警示教育一批人”的常态化警示教育机制，充分运用身边“活教材”，定制警示教育“菜单”，通过召开警示教育大会、廉政教育报告会、制作并组织观看警示教育片等方式，深入开展警示教育，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。近年来，选取发生在党员干部身边的违纪违法典型案例，制作《迷失的初心》《权力的扭曲》《滥权之殇》等5部警示教育片，持续深化“身边案”教育“身边人”作用。2021年以来全区各级纪检监察组织召开警示教育大会79场，通报典型案例67起次，现场受教育人数达3400人次，教育引导广大党员干部筑牢廉洁自律防线，永葆清廉本色。用好宣布处分决定“一张纸”，在处分决定宣布现场同步开展警示教育，现场受教育人数达3000人次。

突出宣传引导，用丰富载体营造崇廉尚廉氛围。坚持守正创新，不断丰富宣传载体，印发《东河区落实廉洁文化建设任务清单》，通过线下线上全面融合，狠抓廉洁文化宣传，营造崇廉尚廉氛围。线下结合纪检监察的职能职责、廉洁文化建设和全面从严治党的新要求，利用办公区域的走廊、墙面成功打造了集思想性、观赏性、教育性、警示性为一体的廉洁文化墙，编印发放《清风》杂志、《东河区“清风干部”事迹材料选编》、《纪检监察宣传信息集录》等书册3000余册，组织开展“清风廉韵”廉政书画征集展示活动，先后制作《问诊》《你好，老同学!》等9部廉政动漫作品，用鲜明的视觉冲击力和文化感染力，全方位营造出讲文明、尚廉洁、守法纪的氛围。线上充分利用“东河区纪委监委”网站和微信公众号等载体，做好正向宣传引导，加大节日禁令、案例通报、廉政微视频、纪检监察工作成效等的推送力度，唱响正风反腐的时代主旋律。开设廉政知识“微考堂”，打造“指尖”上的宣传学习阵地，2021年以来“线上”组织党员干部开展廉政知识测试4期，参与9200人次，有效扩大廉政教育覆盖面。(东河区纪委监委 袁碧霞)