让“三化”成为纪检监察工作的推动力

十九届中央纪委六次全会强调，纪检监察机关必须持续深化纪检监察体制改革，加强规范化、法治化、正规化建设。为了贯彻落实好上级精神，内蒙古包头市青山区幸福路街道纪工委监察办围绕“三化”建设要求，不断补齐短板弱项，着力从四个方面抓规范，求实效，切实推动纪检监察工作高质量发展。

一是实行“提问式”学习。街道纪工委将法规制度纳入纪检监察干部全员培训重点内容，结合日常问题线索处置工作，列出问题清单，在程序上、法规上找问题，从文书中、法条中找答案。针对所遇到的问题，及时去寻找解决方案，然后迅速的将解决方案，应用到所要面对的问题中，便于最快速掌握纪检监察知识，增强学习动力，将所学投入所用。

二是实行“清单式”管理。按照区纪委监委推行“六项管理”的要求，制定工作清单，将工作内容、目标任务、工作进度、责任部门等绘制成“项目式表格”。明确每个阶段工作重点，按照重点项目清单制定每周工作计划，清单式任务内容完成情况在每周五例会上进行通报，每周一上报区纪委联系室。将工作任务目标化、具体化、定量化和规范化，有效治理工作中“庸、懒、等、靠、要”的不良行为，助推纪检监察干部作风建设扎实开展，工作效能得到明显提升。

三是实行“点穴式”监督。街道纪工委聚焦关键区域、关键人群、关键节点，精准实施“点穴式”监督。紧盯关键区域，突出老旧小区改造、民生资金使用等重点区域，对4个社区关键环节进行监督;紧盯关键人群，加强对社区“第一书记”、站长的监督;紧盯关键节点，突出重要节日、低保认定等重要时段和节点，加强对上级决策部署实施、重要法规制度执行、重要行动开展等情况的监督。

四是实行“精准式”处置线索。党的十九大以来，先后制定出台涉及“程序类”“实体类”“协作类”等170余项纪检监察业务制度规定，涵盖行为规范、日常监督、执纪执法、安全保障等方面。街道纪工委在学习相关制度的前提下，严格措施使用，规范、全面收集证据，切实保障当事人合法权益;严格落实“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”方针，确保每一起案件都经得起检验。(青山区纪委监委)