争做“五有”的青年干部

习近平总书记强调：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”近年来，从中央到地方都出台了诸多关于青年干部培养的有力措施，而作为青年干部应该如何自处才能不辜负组织的信任和培养?

要做“有定力”的青年干部。要努力提高理论素养，增强政治定力;强化纪律定力，学会自重、自省、自律，坚持慎独、慎微、慎初，增强防腐能力;要始终做到立场坚定、信仰坚定、意志坚定，始终做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，始终做到咬定青山不放松，任尔东西南北风。

要做“有能力”的青年干部。有能力是成为一个优秀年轻干部必要但不充分的条件，年轻干部有能力不一定优秀，但是没有能力肯定不优秀。青年干部需要横向书本学习，向身边人学习，纵向精通专业，向实践学习，做“十字型”人才。要主动思考、勤奋思考，强化“说”和“写”的能力，做提笔能写、张口能说、遇事能解的优秀干部。

要做“有活力”的青年干部。毛主席说过：“年轻人就像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”八九点钟的太阳就是朝气蓬勃、英姿勃发，天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量，这青年干部应有的状态。但现在有些年轻的干部，生理年龄不大，心理年龄很大，暮气沉沉，甚至一些80后就自称“老阿姨”，90后就自叹“人到中年”，活生生地把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”。再者有些年轻人直接就是“佛系”青年，打着“万事不争”的口号，躺平工作。如果这样的状态成了青年干部的主流，其培养青年干部意义何在?年轻人就要有一个年轻人的样子，要有活力，敢想敢干敢创新，敢争敢闯敢奋斗。

要做“有魄力”的青年干部。青年干部是党和国家的生力军，就是要敢闯敢冒，见第一就抢，见红旗就扛。但现在有些青年干部恰恰相反，做事思前想后、瞻前顾后，畏手畏脚。有的是遇到难题绕道走、遇到大事倒着走，不敢担当，不想出头，一点儿没有年轻人的样子。“丈夫贵兼济，岂独善一身”，青年干部必须要学会克服阻力，遇到问题解决问题，毫不畏惧，绝不退缩。

要做“有压力”的青年干部。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”但有的“温室型”干部，历经不了风雨，一离开温室就蔫了，一到基层和艰苦地区就怂了;有的“玻璃型”干部，心理脆弱，一摔打就碎了，一遇到挫折就崩溃了。青年干部面对压力，正确的“姿势”应该是责任面前上前一步，艰苦面前要欣然一点，顺境面前警醒一分，面对困苦艰难要有革命乐观主义精神，处于舒适环境中要牢记忧患意识，学会扩大舒适区，化压力为动力，奋发前进。（王容 贵州省从江县东朗镇人民政府）