全面推进乡村振兴,巩固拓展脱贫攻坚成果,乡村是主战场,人才队伍是关键。向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队,是运用打赢脱贫攻坚战的重要经验,实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的需要。驻村干部作为乡村振兴的中坚力量,要着力锤炼好驻村帮扶工作的过硬本领,争做合格驻村帮扶干部,助力乡村振兴。
驻村干部要有团结干事的本领。驻村干部长期在机关单位工作,文化水平高、业务能力强,但切忌不讲规矩乱做主、不顾实际乱表态、不懂民情瞎指挥,否则,不仅容易引发基层反感,更容易造成对立和矛盾,影响驻村工作推进效果。要保持谦虚谨慎的态度,团结同事、群众。向村干部学、向群众学、向实践学,坚持做到勤学、多问、善思,不断提升自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。第一书记更要学会抓班子带队伍,善于把不同风格、不同意见、不同专长的人团结起来,充分发挥驻村工作队和村“两委”力量,起到一加一大于二的效果。
驻村干部要有深入群众的作风。驻村干部的根在于俯下身、迈开腿,深入群众,真心实意“零距离”融入群众。要多走,用脚步丈量民情,走进百姓屋,走进田间地头,在与群众面对面中接上“地气”;要多听,在“拉家常”、话发展、访民忧中,与群众心贴心,加深“党群一家亲”的鱼水情;要多思,深入群众更要沉下心,聚焦群众困难,把人民群众利益放在第一位,察民心,思民策,真真正正地以“孺子牛”精神去为民办实事、做好事,用辛苦指数换来群众幸福指数。要树立良好形象,培养朴实务实扎实的作风,说群众听得懂的话,做群众欢迎的事,在群众中树立党员干部的良好形象。
驻村干部要有坚持原则的定力。要敢于坚持原则,心底无私天地宽,只有自己行得正、坐得直,才能无所畏惧。决不能因碍于情面、怕得罪人而丧失党性,决不能拿原则做交易、用党性换人情。要时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉,自重、自省、自警、自励,树牢忠诚干净担当的良好形象,千万不能心存侥幸。工作中既要解放思想、用于创新,做到权为民用、情为民系、利为民谋。又要牢记红线、守住底线,尤其在处理复杂问题时,要坚持公平公正,争取工作成果要让群众满意,赢民心。
驻村干部要有身体力行的担当。驻村干部要身体力行,兢兢业业把工作做好。主动担当、主动作为才能赢取基层群众的信任。要学会用“行动”指挥,不能用“声音”指挥,只有大家身先士卒,才能带动广大群众心往一处想、劲往一处使。要学会静下心来做事、持之以恒抓落实。对定下来的事,要一任接着一任干,不动摇、不懈怠、不折腾。要把每一件小事做好、做成功,从量的积累到质的飞跃夯实乡村振兴一线基础。(云南省巧家县委组织部 罗超)
