组工干部当学板桥“吃亏是福”和 “难得糊涂”的“傻气”

人称“扬州八怪”之一的郑板桥原名郑燮，是清代著名文学家、书画家。郑板桥一生留下许多“名言”，题过的匾额中有两幅最为脍炙人口，分别是“吃亏是福”和“难得糊涂”。他活得非常明白，常对旁人说：“难得糊涂，聪明难，糊涂尤难，由聪明转入糊涂尤难。”组工干部应当学习郑板桥“吃亏是福”和“难得糊涂”的“傻气”，在大局前多想一点，在工作上多干一点，在功名前多让一点。

要在大局前多想一点。组织部门是所有国家机关这张网上的一个关键纽结，在整张网中承担着不可替代的功能和职责。没有大局观，是做不好组织工作的。组工干部一定要在大局面前多想一点如何服务大局、服务群众，少想一些个人的得失。要时时刻刻站在全局的高度来审视自己的工作，做到胸怀大局、着眼大局，准确了解和把握大局，找准组织工作与大局的最佳结合点，选准组织工作服务大局的切入点，自觉将服务大局、服务发展贯穿履行职责的全过程，为社会和经济的发展提供有力的组织保证。

要在工作上多干一点。现如今组工干部有年轻化、高学历的趋势，尤其刚毕业两年的大学生，虽然干劲十足，但面对最基础、最简单、最琐碎的工作干久了难免会有怨言，认为学历能力与所承担工作不匹配。久而久之，心态会出现失衡，工作状态受到影响，连基础工作也做不好、不愿做。实则，组工干部面对的大多数工作都存在繁重琐碎、战线长、没有捷径等特点，更需要组工干部从一开始就树立“吃亏是福”的观念，凡事多干一点，重活多承担一些。需要组工干部有一种“难得糊涂”的坚持，在日复一日的磨炼中以“糊涂”对待困难，以初心坚守住阵地。

要在功名前多让一点。组织部门考察提拔干部是常事，做的是“人梯”的工作。在工作中争先进位是无可厚非的，但组工干部必须要有吃亏思想，要有奉献精神，要淡泊名利，得之坦然，失之泰然。受到荣誉表彰时不可骄傲，要再接再厉，更加虚心。看到别人被提拔重用时，要心态平衡，不眼红，不妒嫉，经得住功名利禄的考验。同时，组工干部一定心胸要宽，肚量要大，对工作中遇到的误解和委屈“难得糊涂”。既要听得进正面意见，又要听得进反面意见，做到“心底无私天地宽”，任劳任怨，不计得失，甘于奉献。

在《广陵奇才—郑板桥》一书中，记载了郑板桥“吃亏是福”“难得糊涂”的心路历程。1751年，郑板桥在潍县当官，当时地方经济萧条，世态炎凉，他坐在大堂之上，望着县衙四壁空空，四周寂然，忽然觉得，“万事都作糊涂观，无所谓失，无所谓得，心灵也就安宁了。”其实郑板桥从不糊涂，他之所以兴叹吃亏与糊涂，正是因为清醒且刚正不阿。放眼今日，唯有带着这份“吃亏是福”和“难得糊涂”的“傻气”，才能在世间洪流中逆流而上，做一名清醒且正气的组工干部。(中共西畴县委组织部 郑舒予)