加强新时代干部队伍建设 奏响时代最强音

育才造士，为国之本。新时代,我们党要团结带领人民开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须加强新时代干部队伍建设，明确堪当新时代中华民族伟大复兴接班人的关键点和着力点，锻造一支忠诚干净、勇于担当的高素质干部队伍，奏响时代发展的最强音。

鲜明导向引领，充分激发干部“内驱力”。党中央明确要求“要坚持好干部标准，树立鲜明用人导向。”方向正确才能理想清晰，才能保证鲜活的奋斗热情。要始终保持清醒的政治头脑，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，始终把党摆在心头正中，始终做到爱党、信党、护党、跟党走，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”;要牢固树立正确的政治责任感，增强历史使命感，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，把个人的自我实现融入到国家的前途和命运之中，始终保持强烈的进取意识、作为意识，从心灵深处激发人才体内蕴藏的巨大能量，使整个人才群体具备奋发向上的空气与土壤。

注重实绩选拔，着力提升人才“匹配度”。习近平总书记科学把握新形势新任务和干部队伍实际，明确提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，突出强调干部要忠诚、干净、担当、实干，立起了选人用人的时代标杆。要加强新时代干部队伍建设，注重思想淬炼、政治历练和时间锻炼，要大兴“实干之风”，持续加强对干部的政德教育，引导干部正确处理好个体与集体的关系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，要有计划地把政治素质高、工作能力强的年轻干部放到攻坚克难第一线、为民服务最前沿接受摔打历练，在夯本固基中全面提升化解矛盾、解决问题的能力和本领，持续增进干事创业、勇挑重担的魄力和底气。

突出激励举措，大力提振干部“精气神”。在提升干部队伍的整体实力方面，要突出重点，积极探索建立以能力和业绩为导向的健全体制机制，把严的主基调落实到干部选育用管的全过程。通过创新机制，解决论资排辈、求全责备、动力不足、保障不力等问题，真正做到人尽其才、才尽其用，从制度层面实现先进性、前瞻性，从而稳定和吸引更多更好的人才要时刻注重综合干部政治、工作、待遇以及心理上的各方面需求，不断完善落实各项激励措施，充分激发年轻干部的工作热情和干事激情，让年轻干部在干事创业的道路上有干劲、有奔头、有希望。

我们要抓好后继有人这个根本大计，必须源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀干部队伍，为实现民族振兴、赢得国际竞争主动提供强有力的人才支撑。(中共抚松县委组织部 杨晓晨)