年轻干部应主动下基层 争当“敢为人先”的表率

基层是服务群众的最前沿、第一线，也是干部历练的大舞台，是干部成长成才的试炼地，年轻干部本该是基层的生力军，可是当前年轻干部出现了熬年限，服务年限一满就以借调上级机关、参加遴选等方式逃离基层，县市级部门本想培养锻炼年轻干部，计划选派到基层锻炼，但往往得到的答案是“我不想下基层”“家里有种种困难”等，总而言之，就是打心底里的“拒绝”到基层。究其原因，可能是因为基层条件确实相对艰苦，或是基层工作繁重复杂等等原因，但作为年轻干部，理应正确看待基层工作，积极主动下到基层。

要牢记初心，心里时刻装着群众。要牢记为民服务宗旨，主动到祖国最需要的地方，党和人民最需要的地方。要“吃得苦中苦”、要“耐得住寂寞”。要敬畏群众、依赖群众、相信群众、服务群众，把群众的难事当成自己的难事，把群众的需要当成自己的需要，老百姓关心什么、期盼什么，就抓住什么、推进什么，持之以恒改善民生，永葆初心惠及百姓，以真心换取支持，用真情赢得信任。

要甘愿吃苦，随时准备接受“挑战”。广大的农村基层一线，是年轻干部锤炼品性、提高本领的最好途径。作为新时代的年轻干部，肩负了组织和人民的希望，在面对困难时，要有奋发有为的冲劲、力争上游的拼劲和锲而不舍的韧劲，敢于挑大梁，接“烫手山芋”，做“热锅蚂蚁”。在与困难斗争中，不断磨练自己的意志，锤炼自己的品格。温室里养不出“万年松”，庭院里跑不出“千里马”。基层需要年轻人，基层也成就年轻人，好干部到基层一线去，好干部从基层一线来，让基层成为干部的战场与考场。

要树立信心，争当敢闯敢干的先进模范。年轻干部是最有活力、最有希望的群体，也是大有可为、大可能为的群体。立足新时代新阶段，要有初生牛犊不怕虎的意气。年轻人就应当血气方刚、意气风发，敢说敢为、敢做敢当，保持一种冲劲和闯劲。要有越是艰险越向前的胆气。面对急难险重任务，青年干部要主动担当、勇挑重担。要有敢于突破自我的勇气。青年干部不能沉醉于自我、安于现状、自我满足。要敢闯敢干、敢为人先，勇于打破条条框框束缚，善于运用新理念、新方法，作思想解放、理念创新的表率。要有长期扎根基层的决心，积极投入到复杂的岗位上去墩苗，只有经风雨见世面才能强筋骨长才干，真正地把经历变成经验，把阅历变成能力。(云南省文山州广南县委组织部 陆艳)