年轻干部应潜心修炼“慢”节拍

现代生活的“快节奏”影响每个人的生活，年轻干部作为新时代中成长起来的一代，面对日新月异的变化、目不暇接的信息早已司空见惯。年轻干部应树立远大理想，但若把职级晋升、岗位选拔融入“快”的理想意愿中，则会事倍功半，南辕北辙。

年轻干部在工作中积极要求进步，有干好工作的意愿，政绩观较强，但在具体工作中倾向于选择容易出成绩，快速出政绩的工作，往往不愿意干“打基础利长远”的工作，不愿意做“慢工出细活”的任务，不愿意去偏远基层的岗位，希望调动到重要岗位上能早日重用，忽视了扎实历练的重要性。究其原因，部分年轻干部没有树立坚定的理想信念，心态上能“上”不能“下”，早早的沉迷在“自我设计”中，想当“将军”不当“兵”，最终可能落得“临渊羡鱼”的下场。年轻干部应学会打好“慢”节拍，谱写在新时代的青春乐曲。

坚定理想信念，打好“初心”慢节拍。理想信念是年轻干部干事成事的“指南针”。如果没有坚定理想信念，干事就没有目的性，就不会在实践中主动发现问题、寻求方法、解决问题，仅把事情做“完”作为唯一标准，固步自封，不进反退;如果没有理想信念，为人民服务”就会变成一句空话，不会懂得毛泽东同志写下“我们为人民而死，就是死得其所”蕴含着共产党人的英雄气概，在浑浑噩噩中遗失了最纯真的初心使命。年轻干部对要秉承共产党人的优秀品质，修炼共产党人的“心学”，把“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”融入初心使命，以理想信念激发青春动力，愿意做事敢于扛事勇于成事，争做堪当大任的先锋力量。

潜心积累锻炼，打好“历练”慢节拍。年轻干部有冲劲、有闯劲是值得肯定的，但要切忌急于求成。好干部的政治素质、领导本事、工作方法都是从长期实践积累而来，年轻干部要沉的住气、耐的住性子，在“耕耘”中增长才干。基层反映着群众最直接、最真实的需求，也是工作最复杂、情况最多变的地方，年轻干部要自发去到基层，将奉献意识内化于心，外化于行，把在基层服务群众作为一项光荣的事业。用“铁脚板”丈量田间地头，用“烂笔头”记下群众所思所盼，用实际行动为谋求新篇“打基础”，不求“我有功成”，但求“功成有我”。潜心向能者求教、向智者问策，积累工作经验、方式方法，锻炼成一名为民服务、勤政务实的好干部。

注重自我提升，打好“忠诚”慢节拍。“不想当将军的士兵不是好士兵，但是当不好士兵的士兵绝对当不好将军”。应用到年轻干部上，就是要求年轻干部要向优秀前辈看齐，同时也要立足于干好自己的本职工作，不能空有抱负而不去脚踏实地的做事。想到重要岗位上发光发热，展现能力是年轻干部之常情，但不能把这作为自我提升的唯一途径。年轻干部要养成学习的好习惯，补充知识、拓宽眼界、提升能力，吾日三省吾身，学会自我批评，做好自我提升，随时准备接受党和组织的考验。也要在诱惑面前保持定力，不能在有心人的“尊重”和“膜拜”面前情不自禁地飘飘然起来，走入“自我陶醉”的误区，要勤掸“思想尘”、常思“贪欲害”、常破“心中贼”，做到清清白白为官、干干净净做事、规规矩矩做人。(浙江省浦江县委组织部 蒋夏凯)