基层挂职干部应心怀“四心”

基层是干部磨炼意志、开阔眼界、增长才干的主阵地，选派干部到基层一线挂职锻炼是培养干部的一种方式，目的是让挂职干部在基层经受锻炼，丰富经验，增长才干。基层挂职干部应心怀“四心”，做到身份在基层、人在基层、心在基层，真正把基层作为完善自我、提升自我的“练兵场”。

心怀为民服务的“初心”。不忘初心、方得始终。基层干部是群众心中的当家人、主心骨，挂职干部作为基层干部的一员，要时刻把“人民”放在心上，以群众腰包鼓不鼓、脸上是否笑开了花、心中有没有不满意做为检验自身工作是否合格的唯一标准;要积极走进基层群众家中，时刻了解基层群众“急难愁盼”问题，深入排查，认真分析，用“显微镜”精神把基层群众的问题解决好，以真诚服务的“初心”换取群众的“信任之心”，不断在服务群众工作中，磨炼意志，争当有为干部。

心怀学无止境的“虚心”。知识无底，学海无涯。作为基层的新人，所处的工作环境、面对的工作对象，以及工作内容和方法都发生了较大变化，工作要求也会有很大的不同。因此，基层挂职干部要多向领导学习，学习他们在多年工作中积累的丰富经验，学习他们优秀的领导艺术;要多向实践学习，在实践中摔打磨练，总结经验，吸取教训，不断提高工作水平;要多向群众学习，坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，汲取群众的智慧，不断丰富自身工作经验。只有“放下架子，俯下身子”、甘当“小学生”，汲取基层的源泉活水，才能打牢基础、才能为自身的健康成长成才夯实基础。

心怀建功立业的“决心”。干部到基层挂职最为核心的就是要推动当地发展，带领群众致富，这是也检验工作成绩的标准，基层挂职干部必须抱着这个信心和决心，发挥自身优势，在基层工作中大显身手、展示自我。挂职干部要进村入户，了解乡情村情实际，总结出适用的工作方法，掌握常规理论，成为基层懂民生、识民意的行家里手;积极寻求抢抓机遇、解决问题的应对之策，探索发展经济、推动转型的创新之策，研究改进服务、促进发展的长效之策，不断加快推进乡村振兴步伐。

心怀清正廉洁的“公心”。做人诚为本，当官廉为先。作为基层干部，既要对群众满怀真情，真心服务，但也不能一味当老好人，要时刻把“公”字放在心头，凡事做到公私分明、杜绝以权谋私等腐败现象。做到处事有原则办事有方法，泾渭分明方能造福一方群众，按纪律法规办事，处事有法度，杜绝“徇私情”、“走后门”等现象，当好人民的“裁判员”。时刻以严于修身，克己奉公，崇俭尚德，做为自身标杆，净化身边的“干事圈”，提升真干事会干事的服务精神，把基层群众当做自身的“心头肉”，当好人民群众的“父母官”。(云南省文山州广南县组织部 郑韬)