让干部“能上能下”成为常态

能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，不仅是为官从政的基本要求，也是选人用人的鲜明导向。近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，健全能上能下的选人用人机制，让干部“能上能下”成为常态。

能者上，让能干事的干部有舞台。基层工作直接关系着人民群众的生产生活，关乎百姓的切身利益，“上面千条线，下面一根针”，正是对基层工作的真实写照，也是对基层的年轻干部工作能力和品质毅力最大的考验。要营造"想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位"的良好氛围。让见贤思齐蔚然成风，激励更多的干部扎根本职工作，努力想干事、能干事、干成事。

优者奖，让优秀干部有盼头。干得好的干部没有奖励，干得差的干部没有惩罚，大家觉得干好干坏一个样、干与不干一个样，长此以往，势必缺乏蓬勃朝气和昂扬锐气。要坚持考用结合，用好用活考核"指挥棒"作用，把考核结果与提拔任用、职级晋升、表彰奖励等直接挂钩，对考核优秀的，旗帜鲜明、大张旗鼓地进行奖励，激励更多干部实心干事、科学作为，把更多的智慧和精力用在事业上。

庸者下，让“躺平式干部”没有市场。工作中不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”。如何让混日子的“躺平式干部”没有市场，树正树牢选人用人的“风向标”，是做好干部管理工作、加强干部队伍建设的“必答题”。能上能下《规定》的出台，从制度上给这样混日子的干部一剂“清醒剂”，让他们充分认识到，在职位上“逆水行舟、不进则退”，只有时刻强化担当意识，时刻体会到危机感，才能自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以强烈的进取精神一如既往干事创业。

劣者汰，让胡乱作为的干部无处遁形。很多走上歧途的领导干部，当初都是很有担当、很有锐气、很有能力的，之所以走上违法犯罪的道路，一是人生观、价值观发生偏移，二是组织的监管和教育没跟上，没有形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作机制。能上能下《规定》的出台，强调对领导干部进行动态监管，以打好“预防针”、念实“紧箍咒”，让胡乱作为的干部无处遁形，必将营造风清气正的政治生态。

“上”要德才兼备，“下”要警醒反思。健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，把不担当、不作为、乱作为的干部调整下来，把想干事、能干事、干成事的干部选用起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，就一定能营造干事创业的良好氛围，激励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。（贵州省镇远县蕉溪镇人民政府  罗凤芝）