年轻干部要摒弃“癞蛤蟆式”工作状态

常听到一句俗话：“不要像癞蛤蟆一样，戳一下，跳一下，不戳，就一动不动”，比喻的是工作中有个别干部办事不主动、不积极，安排一样就干一样，不安排就不主动、不作为。当前，80后、90后年轻干部已然成为干事创业的“主力军”“攻坚队”，但笔者最近在工作中发现，部分年轻干部办事推脱，分内事“一问三不知”，恰似“癞蛤蟆”，戳一下、动一下。身为年轻干部，更应牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，积极解放思想、转变作风、提升能力，坚决摒弃“癞蛤蟆式”的工作状态。

要积极解放思想，变“等”为“干”。解放思想是年轻干部成长进步过程中必不可缺的“维生素”，更是伴随年轻干部一生的“必修课”。要进一步克服因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念，进一步加强理论学习，主动融入本单位集体学习和自主学习，开展交流研讨，通过学理论知识、学业务知识不断提高思想认识，增强事业心和责任感。更要俯下身子找准“角色”定位，扎根一线、融入群众，把基层实践当成思想转变的学习课堂，多向基层干部学经验，多向同事学本领，提高自身思想本领，变“等”为“干”，切实为群众办实事、办好事、解难题。

要积极转变作风，变“松”为“紧”。省委、省政府印发了《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》，针对转变作风、提升效能作出了明确要求，新时代年轻干部更要以拖不得、慢不得、等不得的紧张感积极转变作风，以自我革命强化担当落实，要克服“明天再说”“明天再做”的思想，坚决树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以“时时放心不下”的责任感拼命工作，提高工作效率，以打仗的样子、打仗的作风、打仗的姿态、“不破楼兰终不还”的劲头把工作计划完全落实到位。并通过每周通报重点工作、每月晾晒工作成效、每季度开展“红黑榜”评定等，晾晒成绩、比学赶超、争先进位，勇立时代潮头。

要积极提升能力，变“虚”为“实”。习近平总书记曾强调，年轻干部要提高七种能力，能力的提高首先是要把基础打扎实，要按照干什么练什么、缺什么补什么的原则，通过组织业务培训、岗位练兵等方式促进干部之间相互交流学习，努力取长补短，达到业务流程问不倒、工作技能难不住的目标。其次，新时代年轻干部要切忌高高在上，应该“接接地气”，认真践行一线工作法，在访民情、察民意的过程中提升实践本领，切实把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件件解决好。最后，年轻干部要主动到问题集中、矛盾复杂的岗位上扎根历练，在干中学、学中干，积累经验、补齐短板，只有经历过大事、要事、急事、难事，才能切实提高解决实际问题的能力，才能在干中担当、在担当中主动作为。

新时代年轻干部就要向以习近平同志为核心的党中央看齐，胸怀“国之大者”，扛起时代担当，坚持用理论知识武装头脑，打扫身上的懒政、怠政灰尘，争做不负春光的“三牛”干部，才能成为这“建功新时代、争创新业绩”伟大进程中的光荣一员。(云南省富宁县委组织部  冯明翠 雷中)