基层减负不能光喊“口号”

习近平总书记指出，关心和爱护基层干部，切实解决好责任重、压力大等问题，是做好基层工作的重要环节。但是，为基层减负，不是一味空谈、大谈，让减负沦为“形式主义”，成为空喊口号。为基层减负是一场持久战，只有摒弃“台账主义”、摒弃“事过留痕”，才能让基层减负真正减到基层干部的“心坎上”，才能让基层干部有更多的时间和精力投入到具体的服务发展、服务民生的实事中。

基层减负必须解决“文山会海”问题。一是“减负要提责”。在其位、履其职、尽其责，这是最基本的工作要求。不能因为减负、考核少了就没事干，让减负成为不做事、不干事的理由和借口，而应该以更好的精神状态、更佳的奋斗姿态，去认真谋事干事。二是“减量要提质”。考核少了，会议文件少了，督办检查少了，更应该坚持“标准至上”“实效至上”“实绩至上”，自觉提高工作标准，不折不扣落实好各项工作任务，做出成绩和亮点。三是“减压要提效”。被动的迎检迎考压力小了，要主动自我加压，把以前应付考核的压力转换为工作压力，踔厉奋发、勇毅前行，奋力担当、善作善成，把群众放在心上、把责任扛在肩上，转变工作作风，更好地为民谋利、为民办事、为民解忧，更好担负起时代赋予的光荣使命。

基层减负必须用好考核“指挥棒”。干部考核要鲜明“实干”导向，不能一考了之，要切实考在“点子上”，要增强考核的操作性和针对性，要让考核实化、细化、具体化，让考核工作“有的放矢”。同时，考核“后半篇文章”更要做实，要将考核得分作为人岗匹配、干部调整、评先树优的重要依据，真正让想干事、会干事、能成事的干部受尊重、有前途、得实惠，使不作为、慢作为、乱作为的干部受惩罚、有压力，充分调动起广大基层干部担当作为、干事创业的积极性、主动性。（云南省昭通市镇雄县盐源镇 文玉）