“务实”应当成为基层干部的“底色”

基层干部是落实工作的最后一环，执行能力的强弱直接决定了各项工作落实成效，也推动着各项决策部署的落地生根，然而基层干部绝大部分都是身兼数职，不仅分散了基层干部的精力，“万精油”的角色在一定程度上也削弱了他们的干事活力。所以基层干部在工作中扎实的工作作风，惠民政策的贯彻落实，在实干中践行初心和使命，才能在新时代向人民群众交出满意的答卷。

基层干部工作中要敢于说实话、做实事。一些基层干部在工作中不敢说实话，不敢指出具体的问题，马马虎虎应付了事，认为找问题就是给自己找麻烦，作风漂浮，这是万万不行的。作为一名基层干部，工作中不讲空话、套话，不急功近利，不患得患失，脚踏实地做好自己分内之事，把自己从事的工作看成是组织对自己的信任，时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，用务实说话，用实绩证明。

基层干部工作中要注重学习、抓牢学习的“牛鼻子”。当前的基层工作，任务多、节奏快，稍不注意学习就会被工作“落下”，不学习文件精神，政策就无法落实;不学习业务知识，业务能力就得不到提升;不学习理论知识，政治素质就得不到提高。所以作为基层干部，时刻要有“本领恐慌”的意识，坚持不懈地学，主动学，同时要注重学习方法，增强学习能力，实现学习能力和业务素质双提升。

基层干部工作中要转变作风、提升执行力。极具执行力的基层干部队伍，能够积极推进各项工作的落实，为群众解决一件又一件的“急难愁盼”。工作中首先要提升办事效率，群众来办事，第一时间办理，根本上解决好“跑腿多、无人办、办得慢、无答复”等问题。其次要经常深入群众中去，听群众所想、所忧，共同商量解决办法，不讲排场、不讲吃喝。然后要积极作为开展工作，主动积极履职尽责，管好自己的“一亩三分地”，用实际行动诠释责任与担当，恪守初心，永担使命，做好基层的每一件事，服务好农村的每一名群众。(贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县羊坪镇人民政府 杨娟)