青年干部要正确对待自身“短板”

一只木桶能装多少水取决于桶身最短的那块木板，同样的道理对于青年干部来说，正确对待自身短板，补齐“短板”才是提升自身价值的重点所在。

我们总是说“扬长避短”，在生活、工作中尽可能发挥自己的优点，做自己擅长的事，最大的发挥自己的闪光点。但是，避短可不是一味的回避自己的缺点短处，那样短处也就永远成为了“最短”的那块木板所在。

青年人能有自己擅长的技艺非常重要，可以充分发挥自己的长处也很重要，但是认清自己的“短板”，学会补齐更为重要。

“短板”意味着“落后”“不足”，但也拥有巨大的提升空间，是最大的潜力所在。一个人有“短板”不可怕，可以说每个人都有自己的短板。学会直面“短板”，学会在“短板”上花时间才能让“短板”变成自己的提升空间。

“短板”不是绝对的，也不是一成不变的，随着工作和生活环境的变化，“短板”也在不断变化。不要让“短板”成为自己的标签，试着去转化、去改变，去养成良好的行为习惯。人际沟通欠缺，就试着多和朋友交流;做事计划不足，就锻炼策划能力;遇事容易急躁，就要学习冷静客观解决问题。

改变并非多难，学会认清自身的“短板”，“把脉定向”补短板，定会奋力赶超，后来居上。(周倩 河北省沧州市黄骅市羊三木乡回族乡人民政府)