“如何成为高素质干部”的一些思考

中央组织部、人力资源和社会保障部1日印发了《事业单位工作人员考核规定》，《考核规定》提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。如何成为德、能、勤、绩、廉全面发展的高素质干部?我认为可以从以下几个方面出发。

一是德行方面，要做到明大德、守公德、严私德。作为高素质干部在大是大非面前要有明确的立场，践行初心使命，把不忘初心、牢记使命作为终身课题，加强自身的道德修养、品行提升，严格约束自身行为。

二是工作能力方面，要做到想干事、能干事、会干事。作为高素质干部，想干事是一种对待工作的态度，能干事需要通过不断学习，掌握处理工作的方式方法，会干事则有更高的要求，不仅局限于工作态度、方式方法，还需要具备组织管理、沟通协调、决策等多种能力。

三是工作态度方面，工作态度最基本的体现就是勤。勤奋的工作可以弥补能力上的不足。作为高素质干部，更是要弘扬勤政务实作风，勤勤恳恳、踏踏实实把工作落到实处。

四是工作业绩方面，工作业绩能综合反映一个人的能力、业务水平。作为高素质干部，要立足本职岗位，主动担当作为，履职尽责，以强烈的责任感投身到工作中，不断创造新业绩、作出新贡献。

五是职业操守方面，要恪守职业操守、从严守好自律“底线”。作为高素质干部，要坚持严于律己、廉洁奉公，做到为政清廉，秉公用权。

综上所述，要成为新时代高素质干部，就要在德行、工作能力、工作态度、工作业绩、职业操守等几个方面不断学习提升、实践修炼，使自身的德、能、勤、绩、廉与岗位的职责相匹配。(福建省宁德市蕉城区漳湾镇乡村振兴服务中心 陈佳怡)