以实干笃行冲破“躺平”迷雾，用担当作为谱写“十五五”新篇

“十五五”规划的蓝图即将铺展，呼唤着全体干部以昂扬的斗志和务实的行动去擘画、去实现。奋进“十五五”，我们必须大力弘扬实干能干的精神，坚决摒弃“躺平”心态，着力破除“跑步机现象”，以真抓实干、善作善成的姿态，迎接新的发展机遇与挑战。

深刻认识“躺平”之害，筑牢“想干事”的思想根基。迈向“十五五”，各项任务必将更加繁重，矛盾风险挑战也将更为复杂，绝不允许“躺平”心态有任何滋生空间。必须从思想根源入手，强化理想信念教育和宗旨意识，引导干部深刻认识到“为官避事平生耻”，树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观，激发“一日无为、三日不安”的内在动力，从“要我干”转变为“我要干”，真正筑牢想干事、愿担当的思想自觉。

精准破解“跑步机”之困，提升“能干事”的方法本领。破除“跑步机现象”，关键在于提升“善干”的能力和优化“实干”的机制。一方面，要引导干部加强学习，深入调研，掌握科学的工作方法，学会“十个指头弹钢琴”，精准抓住主要矛盾与矛盾的主要方面，避免“眉毛胡子一把抓”的盲目。要注重培养专业能力和创新精神，使干部既‘埋头拉车’又‘抬头看路’，确保工作始终沿着正确方向高效推进。另一方面，要持续为基层松绑减负，优化考核评价体系，从重“痕”轻“绩”向实效导向转变，让干部从文山会海、过度留痕中解脱出来，有更多时间和精力去谋划发展、解决实际问题。

大力弘扬“实干”之风，彰显“干成事”的实绩导向。空谈误国，实干兴邦。“十五五”规划建议指出：“调整不胜任现职干部”“推进领导干部能上能下常态化。”以实干论英雄，凭实绩用干部。考核评审干部不能只看他忙不忙、累不累，更要看他干成了什么事，干得怎么样。建立健全容错纠错机制，让干部卸下思想包袱，即便预知风险，仍能勇毅前行。“十五五”时期的宏伟目标，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须靠一步一个脚印的实干来托举。要旗帜鲜明地树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的导向，让那些真抓实干、勇于担当、成效突出的干部得到重用、感到荣光。要鼓励探索、宽容失误，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造“鼓励创新、允许试错、宽容失败”的良好氛围，激发干部敢闯敢试、锐意进取的激情。实干，不仅要“干”，更要“干对”“干好”“干出成效”。这就要求我们的一切工作，都要紧扣“十五五”时期经济社会发展的核心任务，聚焦高质量发展这一首要任务，着眼于解决人民群众急难愁盼问题，把工作的出发点和落脚点放在创造经得起实践、人民、历史检验的实绩上。

大道至简，实干为要。时代呼唤实干家，每一位干部都应争做行动派、实干家，彻底摒弃“躺平”心态，奋力挣脱“跑步机”陷阱，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，“滴水穿石、绳锯木断”的韧劲，全身心投入到火热的实践中去。唯有准确把握“十五五”时期的阶段性要求，科学制定和接续实施五年规划，我们才能在时代的激流中勇立潮头，用担当作为的如椽巨笔，在“十五五”的壮丽画卷上，写下无愧于人民、无愧于历史的崭新篇章。(邓博文)