新时代“技能人才”

近日，中办、国办印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。目前我国技能人才短缺，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。

抓“技能人才”培养力度，在“活”字上下功夫。新时代技能人才是国家的宝贵资源，一直以来，我国对技能人才的发展高度重视，也涌现出一大批大国工匠，例如用一把焊枪铸就中国高铁速度的技能人才李万君，他脚踏实地干一行专一行，凭借过硬的技能为中国高铁事业作出巨大贡献。我们应认识到，高技能不是轻而易举、轻轻松松就能掌握的，不仅需要劳动者对技能热爱、投入和执着，更需要大环境重视对人才的培养。因此国家要营造尊重劳动、崇尚技能的社会大环境，重视高技能人才的教育，充分发挥院校和企业在高技能人才培养中的作用，为新时期国家发展奠定人才基础。

抓“技能人才”使用制度，在“灵”字上下功夫。正确使用技能人才，就会有效避免技能人才资源浪费，做到人岗相适，要为各类技能人才搭建干事创业的平台，注重在实践中使用人才，努力寻找事业发展和人才成长的结合点，把技能人才放在重点工程、重点项目和重点岗位进行锻炼。为技能人才松绑，建立以信任为基础的人才使用机制，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，赋予人才更大资源调度权，放手让他们把才华和能量充分释放出来，综合施策鼓励引导技能人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

抓“技能人才”保障措施，在“实”字上下功夫。以细心服务技能人才，解决“后顾之忧”。技能人才发展离不开优良的环境，更离不开真诚优质的服务。应想人才之所想、急人才之所急、解人才之所困，做好技能人才的“贴心人”，当好“后勤部长”，健全技能人才全生命周期服务体系，提供“保姆式”服务，积极营造尊重技能人才、求贤若渴的社会环境，为高技能人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。充分利用大数据、云计算等新一代信息技术，加强技能人才工作信息化建设，建立健全高技能人才库。

千秋基业，人才为本。我们要充分认识到技能人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，坚持党管人才原则，着力构建技能人才工作新格局，聚天下英才而用之，为坚持和发展中国特色社会主义提供强大技能人才支撑。(孙巨尧 吉林省四平市双辽市委组织部)