@党员干部：切勿让“节后综合症”绊住了脚

“群众事无小事”，群众关心之事就是我们聚焦之事，群众的急难盼愁问题就是我们的“心之所向”。我们要杜绝不作为之风，加强“民本位”思想教育，将“一枝一叶总关情”的为民情怀和“奋辑前行正当时”的使命担当厚植人心。

首先，党委政府要拧紧效能工作“总开关”，走好效能整治第一步。党是我们工作的领导核心，是我们创业干事的坚强推手，做好党管效能工作，是我们干事创业的前提条件。2022年是迎接党的二十大召开和开启第二个百年征程的重要一年，“前路漫漫，唯有奋斗”，党委政府要及时召开会议“热热身”、“补补钙”，开展学习会议，明确目标方向，捋顺出新的工作计划，细化工作任务，落实工作责任，层层传递压力，安排好“日程表”，要求广大干部迅速突围“节日氛围”，以“赶考倒计时”的姿态进入工作状态中，以“时不我待”的状态在工作上真抓实干。同时还要引导党员干部多接“烫手芋”、做好“针线活”，以包容试错的“弹性态度”鼓励机关干部敢做敢闯、迎难而上、事不避责，在乡村振兴、疫情防控、经济运行、党史学习教育等中心工作上深化政策机制，久久为功，以“功成必定有我”的表率走在前列。

其次，党员干部要做好效能工作的“排头兵”，提升效能做到好表率。共产党人的鲜明品质是勇于奋斗，党员干部是社会主义事业发展的核心力量，是各项工作推进的核心动力。“将上班当作任务，将工作任务视为无物”这种思想状态是要不得的。作为政府工作人员的我们，从节假日归岗前就要预先“充满电”，紧一紧弦，归岗后就要以“元气满满”的状态扑在工作上，以“工作怕晚不怕早”的时间观抓好手上工作迎接“开门红”同时紧盯年度目标。要坚持遵守上下班制度，恪守工作纪律，在上班期间不做跟工作无关的事、不说跟工作无关的话，必须以奋进的姿态、饱满的热情投入到工作中。

最后，监督机制要念好效能工作的“紧箍咒”，管好效能念好严字诀。“清正在德，廉洁在志。”监督机制是机关效能整治的“最后一公里”，完善健全监督机制是提升政府全体工作人员的必要条件。节日刚过，个别工作人员还未出“暖被窝”、“过大节”中醒过来，上班出现迟到早退、人到心不到的现象，“躺平”思想仍为祛除。纪检、监督部门应当重视效能监督工作，不定时对在岗在职人员进行抽查，对街道、乡镇等基层组织要采取“两直四不”的方式进行监督，在落实全体人员出勤的基础上对工作人员的工作状态、心态也要有着高要求，必须杜绝“拖延症”患者情况的出现。同时，应对各部分的综合出勤情况、工作状态进行打分，对排名垫底的部门要通报、批评、整改，对屡教不改的部门要坚决处理，以铁腕手段狠刹不正之风。

“大鹏之动，非一羽之轻也;骐骥之速，非一足之力也。”党的宏伟蓝图已经铺就，新的百年征程已高歌启航，党的宏图伟业需要广大党员干部的奋斗力量，打败“节后症”，拒绝“躺平”，以奋发向上的姿态久久为功，方能开拓新局面，绘好新画卷。(福建省南平市建阳区潭城街道办事处 余恺文)