“三管齐下”助力年轻干部扣好“第一粒扣子”

衣服的扣子扣错了，大不了解开重来;人生的扣子一旦扣错，便再无机会，即使从头再来，但代价已然付出。年轻干部处在人生的“拔节孕穗期”，也是干工作、出成绩、创事业的“黄金期”，扣好人生第一粒扣子才能行稳致远。3月1日，习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。如何助力年轻干部筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观?就需要各党组织坚持教育、管理、监督“三管齐下”，助力年轻干扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，帮助其在磨砺中成才、在严管下成长。

抓实党性教育，扣好理想之扣。回看近年来年轻干部腐败的案例，不难发现，这些年轻干部腐败的原因是多方面的，但究其根本原因还是没有树立坚定理想信念，在事业发展的起步阶段放松自我约束，在刚掌握权力的过程中迷失自我，最终踏上了腐败这条“不归路”，毁掉了自己的大好前途和青春年华。年轻干部理想信念动摇，走上违纪违法道路，不仅毁了个人前程，而且影响党和国家事业接续发展、薪火相传。对于年轻干部存在的问题必须高度重视、标本兼治。各级党组织要紧密结合年轻党员干部成长规律，制定党性锻炼计划，深入开展理想信念教育和党风廉政教育，帮助其解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，不断增强防腐拒变能力，并引导其自觉从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中，树立正确的“三观”，进一步明大德、守公德、严私德，清白做人、干净做事，切实扣好第一粒扣子，。

抓牢日常管理，扣紧制度之扣。当前，年轻干部进入机关后，往往被安排在税务、社保、财务等权力集中、资金密集的部门和岗位。从多起通报的违纪案件中发现，一些部门内控机制不健全、工作程序不规范，自由裁量权较大，有的单位把公章交由年轻干部保管，任其滥用却无人过问;有的单位会计和出纳由年轻干部一人兼任，领导审批也是形同虚设;还有的单位把制度挂在墙上、写在纸上，根本起不到监管作用。可见，相关单位管理的漏洞，也是导致年轻干部尤其是身处关键岗位年轻干部违纪违法的重要诱因。亡羊补牢，为时不晚，各级党组织必须坚持把制度建设摆在突出位置，从源头上进行规范，进一步建立健全和落实机关内部管理机制，细化工作流程，同时强化廉洁风险防控，围绕廉洁风险点，建立监督制约机制，切实把权利关进制度的笼子。

抓严监督执纪，扣实纪法之扣。权利失去监督必然导致腐败。“重使用、轻监管”便是一些年轻干部的偏航之举无法及时得到纠正的重要原因。各级党组织要切实落实好主体责任，坚持严管厚爱相结合，做实日常监督，定期开展年轻干部思想政治状况分析，定期更新年轻干部廉政档案，及时完善干部谈心谈话制度，并定期开展谈心谈话，准确掌握他们的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、教育、纠正。同时，各级纪检监察机关要聚焦年轻干部腐败问题主要诱因、途径、表现及多发岗位、行业、地域等，强化专责监督，前移监督关口，拓宽监督渠道，加大监管查处力度，构建综合监督体系，不断增强对年轻干部监督的时效性、精准性，将风险隐患消除在萌芽状态，对于年轻干部违纪违法的，坚持露头就打、绝不姑息，持续强化“不敢腐”的震慑。(贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县报京乡人民政府 杨子轩)