以干部队伍的优化确保组织路线落实落地

“为政之要，莫先于用人，”新时代党的组织路线是党的基本路线之一，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的重要保证。干部队伍优化是确保党的组织路线顺利实施的重要手段，加强干部队伍建设关键要充分发挥组织部门职能，通过“选、育、管、用”入手，确保组织路线落实落地。

在“选”字上下功夫，建好“蓄水池”。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，建立优秀的人才队伍储备是推动党的组织路线落实落地的“源动力”。一是明确用人标准，确保会选人。组织部门选人选得好不好，直接决定用人单位的工作业绩，必须坚持以德为先，德才兼备的选任标准，保证人才选用过得硬。二是校正用人导向，确保选对人。对于不良用人导向，要及时纠正。树立正确的用人导向，鼓励勤恳务实的“老黄牛”型干部，对“敢打敢拼”的狮子型干部要建立容错纠错机制，确保“有位者有位，吃苦者吃香，流汗者流芳”。三是畅通用人渠道，确保用对人。建立健全储备干部选拔任用机制，建立干部能上能下机制，畅通基层干部遴选商调渠道，打破体制机制障碍，破解地域“围城”，杜绝论资排辈现象，注重在危重险急攻坚一线识别干部，提拔干部。

在育字上做文章，搭好练功台。“试玉要烧三日满，辩才须待七年期”。墩苗育苗是推动新时代党的组织建设落实落地的“强引擎”。聚焦思想淬炼，牢固树立对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对中华民族伟大复兴中国梦的信心，加强党性教育，坚定“天下之大，黎民为先”的为民之心，坚定“革命理想大于天”的奉献之心，坚定“建功不必在我，功成必定有我”的奋斗之心。聚焦实践锻炼，培育干部“为生民立命，为往圣继绝学”的担当。要有“不辞辛苦出山林”的担当意识，有“千磨万击还坚劲”的担当能力，产生“喜看稻菽千重浪”的担当成效，安排有担当的干部到急难险重一线锻炼成长。聚焦专业训练，强化教育培训。“一年磨一剑”，培育专业能力强的行家里手，培育具有专业化背景的复合型人才，以应对当前可能面临的“黑天鹅”“灰犀牛”风险的考验。

在管字上谋创新，念好“紧箍咒”。“以铜为镜可正衣冠，以人为镜可正己身”，严格党员干部管理是推动新时代党的组织路线落地落实的“压舱石”。一是管思想。抓实抓细抓好意识形态工作，强化马克思主义理论学习，严格党内政治生活，密切关注干部的思想动态，落实谈心谈话制度，对于出现的思想偏差问题，要及时发现、及时反馈、及时处置。二是管工作。严格工作考核标准，细化量化干部个人工作业绩，加强干部面向组织部门的述职汇报，将干部个人工作与其职级晋升、岗位调整、职位升迁相互挂钩，明确组织部门对其晋升有直接决定权。三是管作风。狠抓工作作风，持续抓好解决形式主义、官僚主义为基层减负工作，旗帜鲜明弘扬正确作风，反对不正之风。四是管纪律。组织部门要强化对干部的纪律要求，对发现的违反纪律的行为、选人用人的不正之风绝不姑息、坚决打击。

在用字上求实效，铺好“奠基石”。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。使用适应新时代要求的优秀干部是推动新时代党的组织路线落实落地的“助推器”。 强调，要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才得良方。要建立科学任用机制，提拔年轻有为的干部到重要岗位任职历练，打破论资排辈现象。要健全轮岗交流机制。杜绝一岗终身的制度，安排干部轮岗交流，培养具有国际视野的复合型人才。要畅通跨领域挂职锻炼。不断畅通企事业单位优秀人才进入党政干部队伍的渠道，培养干部的国际视野、战略思维，以用促进步，以用促成长，建立一支忠诚干净担当的高素质人才队伍。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”，党的组织路线，关键在党，关键在干部，只有在“选、育、管、用”上下功夫，齐发力，才能培养一代又一代共产主义的接班人，在社会主义现代化建设道路上壁波斩浪、行稳致远。(内蒙古乌兰察布市兴和县委组织部 杨佳璐)