年轻干部要练好内功、提高“自身能力”

“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”习近平总书记高度重视、极为关心青年干部的成长，明确指出“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传。要以做好年轻干部工作为关键，善于发现识别，善于培养锻炼，善于选准用好，善于监督管理，着力培养选拔党和人民事业的接班人。

一、要在挑战中锤炼政治立场能力。年轻干部要时刻保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，丝毫不能动摇。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。要自觉用先进理论武装头脑，深入思考、联系实际。要牢记自己身份，做到知行合一，时刻保持头脑清醒、立场坚定。

二、要在挑战中锤炼调查研究能力。年轻干部面对“让农业强起来、农村美起来、农民富起来”的重要任务，要扎根基层，切实转变工作作风，俯下身子，深入一线，了解基层，真正去倾听群众的所想所需。要虚心向群众学习，在群众中汲取营养和智慧，向群众讨教好点子、好办法，才能真正与群众打成一片。要结合党建引领基层治理，乡村振兴发展，尽心尽力帮助群众办好每一件事，着力解决人民群众遇到的问题和困难。

三、要在挑战中锤炼改革攻坚能力。年轻干部要创新实干，利用创新工作思路、工作机制和工作方式，积极推进网红力量、农村合作社等新型模式。提高农业创新力、竞争力，年轻干部自觉在乡村振兴中履职尽责，坚定不移地贯彻新发展理念，推动“三农”工作创新发展。要向如何下好先手棋、打好主动仗上进行积极转变，要求村干部不断增强风险意识、忧患意识，做好随时应对各种风险挑战的准备。要根据对事件的准确分析判断，掌握好决策时机和节奏，紧密结合应对风险实践，趁热打铁，深刻查找工作和体制机制上的漏洞。

四、要在挑战中锤炼群众工作能力。年轻干部要做到为人民服务，为群众谋幸福，既是年轻干部的工作追求，也是全部工作的出发点和落脚点。主动深入基层，把群众的大事小事放在心上，把落实各项政策的责任扛在肩上，用心用情用理化解矛盾纠纷年轻干部，通过服务群众梳理工作短板不足，查漏补缺，不断提升服务质效，不断完善行政能力，不断提高广大群众对党员干部的信任度和满意度。

五、要在挑战中锤炼抓落实能力。年轻干部要在求真中知不足，在务实中找差距，在深入实际中学习，在深入基层中提高，用良好作风为提高能力铺路。要明确自己在抓落实中的方位和职责，研究抓落实的特点，把握抓落实的规律，因时、因地、因人、因事确定落实的时机，掌握落实的火候。要把上级的指示精神与本单位的具体情况相结合，从本单位的实际出发，找准突破口和切入点，拿出切实可行的措施，创造性地抓好落实。(吉林省四平市铁西区委组织部 裴宏伟)