@基层干部：青年当奋斗 接好接力棒

福建省委常委、组织部部长邢善萍在《学习时报》发表的《抓好后继有人这个根本大计大力培养选拔优秀年轻干部》中提出：“要坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项重大而紧迫的战略任务，源源不断培养选拔可堪大用、能担重任的优秀年轻干部，努力形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。”年轻干部要不断提高认识，从全局、战略的高度出发，切实增强政治责任感和历史使命感，为党和人民事业在新时代条件下的发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。

始终坚守原则底线。政治过硬就是要绝对忠诚于党。习近平总书记指出：“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚”。部分党员干部出现各种各样的违法违纪现象，其根源就是缺乏对党的忠诚。“人之忠也，犹鱼之有渊”，年轻干部要把政治标准作为约束自我的首要要求和核心要求，自始至终贯穿于日常工作之中,在工作中保持对对权力的敬畏感，不为“低级趣味”而折腰、不做金钱礼品的“俘虏”，常亮廉政“警示灯”，不越纪律“警戒线”。在重大政治抉择中，要保证在大是大非面前绝不动摇，只有忠诚于党，坚定不移地听党话、跟党走，才能保证新时代中国特色社会主义事业薪火相传、生生不息。

矢志练就过硬本领。习近平总书记多次强调要“打开视野、不拘一格，充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来”。这告诉我们，年轻干部人才质量是关键。因此，基层年轻干部要坚持党在新时期的组织路线不动摇，努力提升自身的综合素质和过硬本领。我们既要坚守政治信仰，自始至终做对党忠诚的干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，自觉做好党的政策宣传员;又要不断强化全心全意为人民服务的意识，将此责任扛在肩上，运用好自身的各项特长和优势主动作为，真正发挥基层年轻干部的力量。????

坚定贴近群众路线。选拔培养优秀年轻干部是一个爱才、用才和育才的过程，加强教育培养、强化帮带，是培养选拔年轻干部的重要环节。作为一名基层青年干部，在享受积极外部环境的同时，也需要肩负起自己的职责。年轻干部要把主动学习当作一种常态化内容，在实践中不断提升自己的能力。一方面要认真学习党在农村的各项路线、方针、政策，各类经济文化和法律法规知识，增强自身分析、解决问题的能力，提升自己的业务知识水平。另一方面要强化基层工作的实践本领，基层年轻干部要主动走村入户，和基层群众一同摸爬滚打，多听一点家长里短，多解决一些急难愁盼，进一步磨炼自身不畏艰难，不怕吃苦的意志，切实强化年轻基层干部的实践本领，助力党的第二个“百年目标”行稳致远。(季清鸿 福建省南平市浦城县山下乡人民政府)