从“杨梅培育手册”谈年轻干部培养

端午时节，一场及时雨遍洒大地，杨梅树上青涩的小果接受着雨水的滋润，由青变红，它们在雨水的洗礼下焕发出蓬勃生机。杨梅是仙居的主要作物之一，其中尤以东魁杨梅最为出名，仙居东魁杨梅有果大，汁多味浓，甜酸适口等特点，深受各地消费者喜爱。杨梅树性强健，易于栽培，虽不像葡萄、荔枝等水果那般娇贵，但想要杨梅丰收也需要经历剪枝、选果、除虫等过程，从嫩芽幼苗长成成年大树，再到结出饱满诱人的果实，正如广大年轻人从初出茅庐的“书生”到鞠躬尽瘁的“公仆”。他们充满朝气、勇挑重担、满怀热情地活跃在各自的岗位上。

耐心“选苗”，去芜存菁，巩固思想之基。杨梅的品种有很多，除去常见的八大品种外，共有50余种，每个品种对于光照、温度、湿度等自然条件需求全然不同。仙居因其适宜的气候条件，独特的土壤环境，特殊的山间盆地地形，所种植的杨梅以“东魁”和“荸荠种”为主。习近平总书记强调“培养选拔优秀年轻干部关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”无论何时，青年一代都是国家各项事业发展的核心力量，是实现中华民族伟大复兴的振兴之魂。让年轻干部发挥他们的才能，首先要选好年轻干部，年轻干部选拔要有杨梅“选苗”的耐心，不同种类的苗有各自的生长环境，雨水、温度、光照，些许的不同都有可能对杨梅产量造成较大影响。因此，要将适宜的“杨梅苗”种植到合适的“土壤”中。在年轻干部选拔过程中，首要关注的是幼苗“歪不歪，正不正”，对于年轻干部来说，“政治关”是干部成长的立身之本，对于政治上不合格的“歪苗”要及时剔除，不仅要考察青年干部的政治立场、政治态度，更要观其言、察其行，结合平时怎么说，日常怎么做去选拔干部，确保选出来的都是对党忠诚、纪律严明、担当尽责的“好苗子”。

悉心“育苗”，精耕细作，把握立身之本。杨梅从栽培到挂果一般需要4至6年，8至10年后进入盛果期。这期间需要果农持续、悉心地照料，浇水、施肥、病虫害防治、筛果、剪枝……各个环节缺一不可，懈怠不得。习近平总书记强调：“坚持一层一层考验、递进式培养干部，这是我们的制度优势。年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”娇嫩的杨梅幼苗，深深扎根土壤，在长期的培养照料中不断地汲取养分、迅速成长。干部的成长既靠自身努力，也需要组织适时培育，这就需要各级党组织持续做好年轻干部的“培育修剪”，不仅要持续理论学习，把好思想政治关，更要注重实践锻炼，鼓励年轻干部多扎根一线，经风雨、见世面，在实践中树立“服务观”，在实践中锤炼“真本领”。

精准“用果”，以需定供，服务实干之要。每年6至7月，是仙居杨梅成熟的季节，紫红紫红的东魁杨梅挂满山头，硕大的果实透着晶莹，令人垂涎。杨梅果实除了鲜食之外，还可加工成糖水杨梅罐头、果酱、蜜饯、果汁、果干、果酒等食品，产品附加值会成倍提高。在2019年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中新增了“事业为上、人岗相适、人事相宜”内容。年轻干部因其成长环境和经历的不同，其能力侧重也有所不同，因此要从年轻干部的专业、特长、兴趣出发，“对号入座”，让合适的干部到最能发挥他们作用的岗位上，充分发挥干部的智慧和才能，切不可让项目攻坚好手去写文章、做策划，这就浪费了干部才干能力。同时，也要让年轻干部多去基层一线，多去情况复杂、困难较多的地方锻炼培养，坚持缺什么补什么，在具体时间中不断磨砺，不断成长。(浙江省台州市仙居县南峰街道办事处 滕洋)