筑牢人才“压舱石” 助力发展“加速度”

得人者兴，失人者崩，民族千秋伟业，人才立为根本。在这个社会飞速发展，科技日新月异的当下，人才事业的长足发展关乎国家的进步，民族的振兴。站在新的历史起点之上，各级各部门应激流勇进在社会发展大潮中抢占人才“制高点”，建设人才“新高地”。

在把稳“方向盘”中开辟人才建设“新路径”。对于人才事业的发展是国家长久以来一脉相承的历史基业同时也是社会探索发展中与时俱进的伟大成果。从国家大政方针到社会基层实践，人才工作的推进始终是一以贯之的执着坚守。纵使新思想、新风向的不断涌入，把牢人才建设的“方向盘”是持续深入开展人才工作的重要前提。为此，社会要树立引导正确的政治航向，将人才知识理论与思想意识同步提升至“新台阶”，在讲好中国故事，传承红色基因的积极引导中，进一步锻造人才的民族自豪感、责任感、认同感。同时，社会还应引导良好的社会风尚的形成，点燃人才爱国之心，不断发扬才干砥砺报国之情。

在致力“解难题”中取得人才发展“新成效”。百年大党，风华正茂。漫漫征途中，一批批仁人志士和革命先烈的无私奉献与不竭探索铸就了中华民族伟大的和平盛世，人才之焰的燃烧照亮了四方大地也温暖了华夏儿女的爱国之心。立足当下，人才建设之路任重而道远，一方面各部门应着力开展开创性、基础性的重要工作，把稳人才工作的“基本盘”;另一方面各级各部门应锚定新时代人才强国战略的”新坐标”,树立了行业“新标杆”，以人引人、以人育人，打破学历、身份的“硬杠杠”，让有实力、有技术的人才登上发展“大舞台”。将“能者上、平者让、庸者下”的用人新标准落到实处，稳步推进人才建设工作。

在坚持“利长远”中打好人才先行“组合拳”。在新时代人才强国战略的全新部署之下，各部门应坚持“聚天下英才而用之”的用人模式，汇聚四方之力，为各类人才提供大有可为、大有作为的理想热土;同时放活用人机制，充分为人才解绑、向人才放权，让人才摆脱系列机制体制的束缚。除此之外，各部门还应积极完善创新“河海不择细流”的引人用人新形式，在全方位培养引进用好人才的重点任务中攻坚克难、合力攻坚;在统筹规划、问题导向中创建一流人才的“生力军”;在守正创新、高端引领的建设打造攻无不克、不惧艰险的人才“精锐兵”，行稳致远开创百家争鸣、百花齐放的“新局面”。

当今世界的竞争归根结底是人才的竞争，扎实推进人才的建设工作，在稳部署、抓落实的目标引导下，重视人才输出、集聚人才力量，在既往来来、接续奋斗中建功发展“新时代”。(浙江省舟山市嵊泗县五龙乡党建办 朱敏恺)