领导干部要摒弃“鸵鸟心态”

所谓“鸵鸟心态”，指的是鸵鸟在遇到危险被逼的走投无路时，就会把头埋进沙子里，以为自己眼睛看不到就足够安全。这是一种典型的逃避现实的心理，是不敢面对困难的懦弱行为。在当下领导干部群体中，仍有少数人存在视而不见“不担当”，因噎废食“怕担当”，绕道而行“乱担当”的“鸵鸟心态”，遇到困难只会采取回避态度，明知问题发生也不理不睬、消极应对，结果只会使问题愈演愈烈。所以，领导干部要摒弃“鸵鸟心态”。

领导干部要摒弃“掩耳盗铃”式“不担当”思想。掩耳盗铃者，消极懈怠，自欺欺人也。工作中，有部分“磨盘”干部，不推不转，推推转转，一贯秉持“事不关己，高高挂起”的不作为理念，遇事视而不见、置若罔闻。整天怀着一副“天塌下来有高个儿顶着，眼不见为净”的消极避世态度，遇到矛盾绕道走，碰上难题往外推，俨然一个“占着位子混日子，顶着帽子摆样子”的陀螺，最终的结果就是问题隐患不断累积，矛盾冲突终将爆发，形成“囊肿”式工作梗塞。领导干部只有摒弃“掩耳盗铃”式的不担当思想，主动出击、担当作为，才能使得业务平顺，工作越干越顺手、越干越有劲。

领导干部要摒弃“因噎废食”式“怕担当”思想。部分领导干部遇食颈如鹤，遇事头如鳖，是“洗碗效应”的鼓吹者和执行者，认为“多做多错，少做少错，不做不错，”心存顾虑、畏首畏尾，生怕一不小心踩了“红线”被追责问责，索性不如不做事，甘当“太平官”“慵懒官”。慢作为、不作为最终导致积患已久、伤痕满满，无力回天。领导干部只有摒弃“因噎废食”的怕担当思想，大刀阔斧，奋勇向前，敢于承担急难险重任务，才能推动工作进步，实现自我成长。

领导干部要摒弃“绕道而行”式“乱担当”思想。还有部分领导干部面对问题避重就轻，不按常理出牌，不守规矩，不是直面应对，而是退避三舍、绕道而行，更有甚者胡乱出击，毫无章法，不是不作为，而是乱作为，丝毫不利于问题的解决，反而还会加剧问题的严峻发展，南辕北辙、徒劳无功。领导干部只有摒弃“绕道而行”的乱担当思想，做事“三思而后行”，循规蹈矩、按部就班、踏踏实实，善于发挥自身优势，才能有条不紊地推动任务圆满完成，行稳致远。

“志不求易者成，事不避难者进”。适逢党的二十大召开之际，我们背后是波澜壮阔的历史，我们面前是必将达成的伟业，广大领导干部要自觉摒弃“鸵鸟心态”，敢于斗争、主动作为、奋发进取，以实际行动和优异成绩向党的二十大献礼!(河北省涿州市委组织部 孙娅楠)