民主评议莫做“纸面文章”​

民主评议党员制度自1988年确立以来，便是全面从严治党的重要抓手，是党员教育、管理与监督的“组合拳”。这项制度的生命力在于“真评实议”，一旦沦为走过场的形式主义，就会失去锤炼党性的价值，损害党组织的公信力。

个人自评当戒“遮羞布”心态。“可有尘瑕须拂拭，敞开心肺给人看”，自评本是照镜子、正衣冠的自我检视。若抱着“拿笔审自己手轻”的敷衍，专挑不痛不痒的问题应付，把关键短板丢在一边，这样的自评不过是自欺欺人。真正的自评要对照党章标准，把思想摆进去、把工作摆进去，不文过饰非，不避重就轻，方能实现自我净化的初衷。​

党员互评应破“老好人”思维。互评不是“互捧互吹”的场面活，而要成为直击痛点的“X光机”。若顾及情面不敢“顶针尖”，对上级溜须拍马，对同级一团和气，评议就成了失去锋芒的“钝器”。讲党性不讲私情，谈原则不谈面子，敢于揭硬伤、亮软肋，让批评有“辣度”，让交流见真心，才是互评应有的底色。​

结果运用须防“空转”现象。民主评议的落脚点在成果转化，若测评结束就“束之高阁”，评优无表彰、落后无整改，便违背了制度设计的初衷。无论是“优秀”等次的正向激励，还是“不合格”党员的教育转化，都需要明确措施、跟踪问效。打开“天窗”晒结果，全程接受监督，才能让评议结果经得起检验。​

支部书记的“头雁作用”至关重要。作为评议的“掌舵人”，唯有带头揭短亮丑、主动接受批评，才能带动党员拿出真评的诚意、亮出真议的实意。民主评议不是年终的“例行公事”，而是党内政治生活的“营养餐”，唯有每一步都走实走深，才能锻造出忠诚干净担当的党员队伍。(程盈盈)