党建引领：筑牢基层治理的红色堡垒

社区作为国家治理的神经末梢，必须坚持党组织核心引领作用。将党建嵌入老旧小区改造、居民政策宣传等关键场景。例如在改造项目中，党员牵头组建居民议事会，协调施工方与居民诉求，实现从单方决策到多元共治的转变。这种模式既强化了网格化管理，也通过党员先锋岗实践检验了党的政策执行力。

服务创新：从标准化到精准化的跃升

新时代社区工作需要突破传统事务性服务，向需求导向型升级。一方面建立网格化管理体系，整合综治、代办等功能，形成“网格员摸排—社区接单—相关部门回应解决”的工作流程;另一方面针对“一老一小一困”群体，开发智慧平台、老有所学、幼有所乐等定制服务。社区通过居民点单，单位共建启动书记项目，将停车位增设、充电桩安装等民生问题转化为可量化、可追踪的服务清单。

群众参与：激活共治共享的内生动力

基层治理效能最终取决于群众满意度。通过培育社区志愿者队伍、搭建线上议事厅、居民协商议事平台等渠道，推动居民从旁观者向建设者转变。这种机制既符合完善共建共治共享制度的要求，也通过赋予居民决策权，构建了情感共同体与责任共同体。

队伍建设：锻造新时代社区铁军

破解社区工作者留人难问题，需构建职业发展双通道。横向推行社工师职称评定与薪酬挂钩机制，纵向打通优秀工作者进入公务员队伍的晋升路径。同时建立储配干部培养体系，通过参与社区矛盾调解、项目跟进等实践工作，提升个人综合能力，提高队伍整体应急处突能力。只有当社区工作者真正成为有奔头的职业，基层治理现代化的人才基石才能稳固。(胡玲玲)