社区党建“三招”破题：让党员干部冲锋在治理一线

社区是城市治理的“神经末梢”，基层党建则是激活这一末梢的“红色引擎”。如今，群众对社区服务的期待更高、对治理效能的要求更实，如何让党建工作从“有形覆盖”转向“有效覆盖”，带动党员干部主动冲锋、担当作为?关键要在组织、教育、实践三个维度下足“绣花功”，让红色力量在社区一线扎根生长。

织密“组织网”，让党员冲锋有“主心骨”。“基础不牢，地动山摇”，社区党建的核心在于建强组织堡垒。通过 “网格党支部 + 楼栋党小组 + 党员中心户” 的三级架构，把党组织建在群众 “家门口”，让党员有了 “归属感”。就像某老旧小区，按楼栋划分党小组后，退休党员张师傅主动认领 “民情收集岗”，每周上门倾听邻居诉求，原本无人管的 “飞线充电” 问题，在党小组协调下很快得到解决。此外，选优配强社区党组织书记也至关重要，通过 “居民推荐+组织考察” 选出的 “领头雁”，既懂治理又接地气，能带领党员干部把好事办在群众心坎上。

激活“动力源”，让党员冲锋有“精气神”。党员干部的积极性，源于理想信念的引领，也离不开科学的激励机制。不少社区创新推出 “情景党课”“微宣讲”，用身边榜样代替枯燥理论，让学习 “活” 起来。某社区邀请援鄂医生分享一线经历，党员们听完纷纷表示 “要向榜样看齐，多为社区办实事”。同时，党员积分制的推行也很关键，参与志愿服务、解决群众难题都能累计积分，每月公示排名、季度表彰先进，让 “干与不干不一样、干好干坏大不同”。针对流动党员、年老体弱党员，社区还通过 “线上学习群”“上门送学” 确保教育全覆盖，不让一名党员 “掉队”。

搭建“实践台”，让党员冲锋有“大舞台”。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，党员干部的先锋作用，最终要在为民服务中体现。社区通过细分需求、精准匹配，让党员 “各展所长”：退休教师党员组成 “课后辅导队”，为双职工家庭孩子免费补课;年轻党员成立 “应急小分队”，暴雨天帮居民转移物资、排查隐患;在文明城市创建中，党员带头清理楼道杂物、劝导不文明行为，带动更多居民参与。看得见、摸得着的实事，不仅拉近了党员与群众的距离，更让党建引领下的社区治理充满温度。

社区虽小，却连着千家万户。抓好基层党建，不是一句空洞口号，而是要通过织密组织网络、激活党员活力、搭建服务平台，让党员干部从“旁观者”变为“参与者”，从“被动响应”转为“主动冲锋”。当每一名党员都成为一面旗帜，每一个党组织都成为一座堡垒，社区治理必将焕发新活力，群众的幸福感、获得感也会在红色引领中不断提升。(陈佳)